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다해주세요. 발췌 1.육아휴직 기간을 기존 1년에서 2년으로 늘리고, 사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기 근로...육아기 근로 시간 단축 등 신청 대상 자녀 나이를 만 12세까지로 확대 3.배우자 출산휴가를 기존 10일에서 30일로 늘리고, 그...

나누어 사용할 수 있도록 사용 편의성도 강화했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령을 8세(초2)에서 12세(초6)로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 된다. 육아지원 3법 개정 주요내용Ⅰ.(제공...

급여를 확대하고, ②부모 모두 3개월 이상 육아휴직한 경우 육아휴직 기간을 1년에서 1년 6개월로 연장하고, ③육아기 근로시간 단축 사용가능 자녀 연령을 8세에서 12세로 확대하는 등 제도개선을 추진하고 있다.”라고 밝히며 * 자녀 생후 18개월 이내...

유지될 수 있도록 일·육아 병행 지원을 확대하겠다”고 밝혔다. 이에 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 하는 경우 휴직기간을 6개월 더 연장하고, 육아휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세...

지금 육아휴직 중인데 이번에 육아기 근로시간 단축 사용 가능한 자녀 나이가 만 8세에서 12세로 확대 추진된다고 해서요 혹시나 육아휴직 쓰고나서 육아기 근로시간 단축 사용해도 되는지 한번 여쭤 봅니다. ^^ 즐거운 한 주 되세요~~

연령 상향) 초등 2학년(8세) → 초등 6학년(12세)(기간 확대) 부모 1인당 최대 24개월 → 최대 36개월(육아휴직 미사용기간을 2배로 가산)(급여 확대) 주당 최초 5시간 → 주당 최초 10시간 통상임금 100% 지원 ？ 조산 위험으로부터 임산부？태아의 건강...

시 육아휴직 기간을 1년에서 1년 6개월로 확대한다. 맞벌이 부부의 경우 부모 모두 3개월 이상 사용한 경우 6개월로 확대한다...대상이 되는 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로 확대하는 방안을 추진한다. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환해서 사용하면...

취업 확대를 위한 조사ㆍ연구 5. 모성보호와 일ㆍ가정 양립을 위한 제도개선 및 행정적ㆍ재정적 지원 6. 그 밖에 남녀고용평등의 실현과 일ㆍ가정의 양립을 지원하기 위하여 필요한 사항 ② 고용노동부장관은 제1항에 따른 정책의 수립ㆍ시행을 위하여...

및 학년을 ‘8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’인 경우에서 ‘12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하’인 경우로 확대하며, 육아휴직 기간 중 사용하지 아니한 기간이 있는 경우에는 그 기간의 두 배를 육아기 근로시간 단축 기간에 가산하도록 함(제19...