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출산전후휴가 및 육아휴직시 4대보험 처리방법 모성보호에 관한 법령이 강화됨에 따라 출산휴가와 육아휴직을 사용하는 근로자들이 많아졌습니다. 이렇게 근로자들이 출산휴가와 육아휴직을 사용할 경우 사업장에서는 불필요한 4대 보험료 justsideline.com

채용된 경우는 제외된다. 또 지원 필수조건으로 육아휴직 종료 이후 휴직자의 고용을 유지해야 한다. 광주시는 육아휴직 종료 이후 4대 사회보험 가입 현황을 통해 고용유지 여부를 확인할 예정이다. 지원 금액은 업무대행기간이 5개월 미만일 경우 매월...

원 (육아휴직 대체인력) 1) 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 인정하는 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이...

건지 문의하니 육아휴직 기간을 언제까지로 하라는 말을 안하고 계속 미루고 있다가 회사로 부험료가 부과되고 이를 납부하지...말해서 제가 퇴사하기 전인 23년 2월 28일 전에 4대보험에 육아휴직연장서류(사업주한테 물어보고 작성하고 제출전에 다시...