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사례가 각각 5건으로 집계됐다. 직장갑질119는 대다수 직장에서 추가 수당 없이 장시간 근무를 하는 경우가 많아 육아기 근로 시간 단축 등의 제도를 사용하려 해도 사내 지지를 확보하기 어려운 상황이라고 했다. ... 또 “육아휴직 사용 후 복직 후...

6개월 육아휴직 기간을 연장할 수 있다. 고용부에 따르면 중증 장애아동은 ‘장애인복지법 시행규칙’에 따른 “장애의 정도가 심한 장애(중증)” 아동을 의미한다. 출산 전후 휴가도 일부 상황에 따라 늘어난다. 출생 후 미숙아가 신생아 중환자실에 입원...

나타났다. 이들의 올해 기준 일주일 평균 근로시간은 35.3시간으로, 1년 전(35.7시간)보다 0.4시간 감소했다. 통계청 관계자는...근로 형태가 늘어나고 있고, 일하는 엄마 대상으로 육아기 단축 근로가 확대된 것도 영향을 끼친 것으로 보인다”고 했다...

6개월 육아휴직 기간 연장이 가능하다. 이때 중증 장애아동은 ｢장애인복지법 시행규칙｣에 따른 “장애의 정도가 심한 장애(중증)” 아동을 말한다. ➋ 출산전후휴가는 현행 90일인데 앞으로 출생 후 미숙아가 신생아 중환자실에 입원하는 경우에는 100일로...

따른 시행령 등 일부 개정령안 입법 예고(11.20.~12.30.) ■ 육아휴직 1년 6개월로 연장 (한부모 또는 중증 장애 아동 부모...신생아중환자실 입원 ■ 고위험 임산부* 임신기 근로시간 단축 임신 전기간 사용 가능 * 다태임신, 당뇨병, 출혈 등 19가지...

남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용했다. 이번에 관련 부칙을 삭제해 2019년 10월 1일 이전에 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산해 1년을...

제16558호 개정규정)하여 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용했다. 이번에 관련 부칙을 삭제하여 2019년 10월 1일 이전에 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 합산하여...

일·가정 양립 지원에 관한 법률」제19조의2에 따라 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하여 주당 근로시간을 15~35시간 범위내로 단축하여 근로할 수 있습니다. - 육아기 근로시간 단축은 육아휴직과 별도로 1년을 사용할 수 있고, 만일 해당 자녀에 대해...

육아휴직 중 또는 예정인 근로자가 있는기업 (우선지원대상기업) ▼▼▼ ① 육아휴직지원금📣✊ 최대 870만원 ② 육아기근로시간단축지원금 ③ 대체인력지원금 : 근로자 출산휴가, 육아기 근로시간단축 사용기간 동안 #대체인력1인당 월80만원 (업무인수인계...