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"육아 단축근무, 당당히 사용"…동료 수당 생긴다[하반기 달라지는 것] 2024.06.30해당카페글 미리보기
또 육아를 위해 매일 2시간씩 일찍 퇴근해도 통상임금의 100%를 지급받을 수 있게 된다. 육아기 근로시간 단축급여는 육아를 이유로 근로시간을 단축한 근로자의 소득을 보전하기 위해 고용보험기금에서 급여를 지원하는 제도다. 기존에는 주당 최초 5시간...
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황정아 의원 ‘일하는 엄빠법’ 발의… 육아휴직 1년→ 2년 상향 2024.08.08해당카페글 미리보기
법’ 등 5개 법 개정안으로 구성됐다. 육아휴직 기간을 기존 1년에서 2년으로 늘리고, 사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기 근로 시간 단축 기간에 합산할 수 있도록 했다. 만 8세 이하였던 육아휴직, 육아기 근로 시간 단축 등 신청 대상...
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[정책뉴스] 육아 근로시간 단축, 초등 6학년도 가능...직업능력개발계획서 사전 승인 시 재량권 부여 2024.06.26해당카페글 미리보기
하시면 기사 본문으로 이동 합니다. http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=99474 [정책뉴스] 육아 근로시간 단축, 초등 6학년도 가능...직업능력개발계획서 사전 승인 시 재량권 [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 정부가 국무회의에서...
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부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용했다. 이번에 관련 부칙을 삭제해 2019년 10월 1일 이전에 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산해 1년을...
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육아지원 3법, 상습체불 근절법 2024.09.27해당카페글 미리보기
제16558호 개정규정)하여 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용했다. 이번에 관련 부칙을 삭제하여 2019년 10월 1일 이전에 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 합산하여...