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및 육아휴직 대체인력 - 계약직 (정신건강전문요원 또는 재활활동요원) 총 1명 2. 지원자격: 최종면접일 기준 가. 공통 사항...취득 (정신건강전문요원 우대) ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 운전면허 1종 보통 3. 급여 등 근무조건...

24개월→육아휴직 미사용기간 두배 가산시 최대 36개월), 급여지원 확대(통상임금 100% 지원범위 주 5시간→주 10시간) 방안을...개정안 입법예고('24.3.20~4.29) - 또한, 육아기 근로시간 단축제도의 실질적 사용요건을 조성하기 위하여,‘24년 하반기...

동안 근무하지 않아 사후지급금을 받지 못한 인원은 최근 5년 동안 총 10만3618명이다. 금액으로 따지면 총 2037억3000만 원에...가정 양립’에 집중하겠다는 방침이다. 저고위는 이때 육아휴직 급여 상한액을 현재 150만 원에서 최저임금 수준(올해 기준...

때문에 육아휴직에 비해서 부담이 훨씬 적어 육아기 근로시간 단축을 사용하게 되었음 ㅇ2시간 단축근무라서 사업장에서 따로 대체인력을 채용하지는 않았지만, 기존 사용했던 육아기 근로시간 단축 기간에 대한 사업주 지원금은 따로 신청할 예정임 ㅇ...

휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로, 사용기간은 12개월 더 늘려 일하는 부모가 초등학교 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 한다. 이 차관은 “올해 9월 취업자수는 전년대비 30만 9000명 증가...

또는 육악 근로 시간 단축 사용의 경우에도 급여 동시수급 가능 3) 급여 지급 방식 육아 휴직 급여의 75프로는 휴직 중 지급...종료 후 동일 사업장에 6개월 이상 근무 시 일괄 지급. 이 금액을 육아 휴직 급여 사후 지급금이라고 함. 휴직 후 6개월 이내...

및 급여담당자는 가족돌봄 등 근로시간 단축 사항을 NEIS 인사기록 - 휴직에 반드시 기재 사. 가족돌봄 등 근로시간 단축의 철회 및 종료 1) 근로시간 단축을 신청한 교육공무직원은 단축 개시 예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 신청을 철회할 수 있음...

규정한다. 유급 휴가의 출산전후휴가와 헷갈리면 곤란하다. 휴직급여를[1] 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다. 2. 설명 근로자는 아래와 같이 육아휴직이나 육아기 근로시간...

재택근무 영향으로 육아휴직자 수가 소폭 줄었다. 하지만 작년을 기점으로 대면 활동이 재개되면서 다시금 육아휴직자가 늘어난 것으로 보인다. 특히 지난해 육아휴직자 중 남성은 3만7885명으로 집계됐다. 전체 육아휴직자 수 가운데 28.9%에 달하는 수준...