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인원 : ○ 육아휴직 대체인력 - 계약직 (정신건강전문요원 또는 재활활동요원) 총 1명 2. 지원자격: 최종면접일 기준 가. 공통...정신건강전문요원 우대) ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 운전면허 1종 보통 3. 급여 등 근무조건 ○ 근무...

1~3호까지, 월 10만 원 추가 지원) · 사업주 육아기 유연근무 장려금 지원금액 인상 (월 최대 40만 원 → 60만 원) · 임신사유...육아휴직 기간 연장 (1년 6개월) · 육아기 근로시간 단축 사용기간 확대 (육아휴직 미사용 시 최대 3년) · 육아기 근로...

같은 기간 남성의 경우 0.1명에서 5.0명으로 크게 늘어났다. 고용보험 가입 등 육아휴직 신청 조건을 갖춘 육아휴직 가능 대상자의 수 역시 크게 늘어났다. 2022년 기준 출생아 100명당 육아휴직 가능 조건을 만족하는 여성은 42.8명, 남성은 73.0명으로...

지급한다. 또한 육아휴직을 대신해 시간선택제 전환근무를 하는 공무원에게 지급하는 육아기 근무시간 단축수당의 자녀 연령기준...에서 12세(초교 6학년)로 확대한다. 아울러 육아휴직수당 지급기간 특례를 신설해 같은 자녀에 대해 부모 모두 3개월 이상...

유연 근무 등 일·가정 양립 제도가 활성화되면서 일하는 엄마들이 증가하고 있다는 분석이 나온다. 일러스트=박상훈 19일 통계청이 발표한 ‘기혼 여성의 고용 현황’에 따르면, 올해 4월 기준 만 18세 미만 자녀와 함께 사는 15~54세 기혼 여성의 고용률...

육아 휴직 기간 전부를 경력으로 인정 3. 육아휴직을 대신하여 시간 선택제 전환근무를 하는 공무원에게는 육아기 근무시간 단축...늘린다. 4. 성범죄등 피해를 본 지방 공무원의 전출이나 파견 근무를 본인이 원할 경우 전출 제한기간에도 다른 지자체로...

미사용 기간 가산 시 최대 2년)입니다. 근로자가 근로시간 단축을 신청하면 사업주는 허용해야 합니다. 육아휴직 미사용 해야 최대 2년 ㅋㅋㅋㅋㅋ 얼마나 쓰레기 제도인가? 대한민국 자녀 포기하라고 말하고 있는 것이다. 자녀가 없으면... 국민연금 판산...

또한 육아휴직 사용가능 자녀연령을 생후 12개월 이하에서 18개월 이하로, 적용기간은 첫 3개월에서 6개월로, 상한액은 월 최대...재학시 까지 직접 자녀를 돌볼 수 있도록 육아기 근로시간 단축 제도를 확대하는데 자녀연령은 만 8세에서 12세로, 사용...

휴직 기간에는 급여가 적다 보니 저소득 근로자가 육아휴직 사용을 망설이게 되는 것. 손연정 한국노동연구원 연구위원은 “육아...겨자 먹기로 회사를 다니는 경우도 있다”고 말했다. 고용노동부에 따르면 육아휴직 이후 6개월 동안 근무하지 않아 사후...