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장려금을 신청할 수 있다.(기존 월6회) 이는 재택근무 활용 현실을 반영한 활성화가 필요하다는 현장의견에 따른 것이다. 또한 12세 이하 또는 초등학생 이하의 육아기 자녀를 둔 근로자의 유연근무는 지원금액을 일반근로자보다 두 배 높인다. 시차출퇴근...

등의 제도를 사용하려 해도 사내 지지를 확보하기 어려운 상황이라고 했다. ... 또 “육아휴직 사용 후 복직 후 육아기 단축근무를 신청하려고 회사에 갔는데, 대표가 제게 일할 마음이 없어 보인다고 했다”고 말했다. https://n.news.naver.com/article...

위한 단축근무를 장려해야 한다”고 말했다. 최정열 서울시 여성가족실 저출생 담당관 양육친화 기업팀장이 ‘중소기업 워라벨...제도를 시행하는 중소기업을 대상으로 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당 등 인센티브를 제공하는...

않은 근로자 3) 출산휴가 사용 후 근무중인 근로자 4) 출산휴가 사용 후 퇴사한 근로자 5) 육아기 근로시간 단축제도 사용 근로자 6) 남성 육아휴직자 7) 경기도 중소기업 사업주 또는 인사담당자 8) 육아휴직 지원 사업 관련 담당자 9) 육아휴직 대체인력...