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단축근무 신청 여직원에 "너만 애 낳냐"...경기도 한국도자재단 대표 막말 2023.03.14해당카페글 미리보기
알려졌다. 실제 경기도 공익제보시스템인 ‘헬프라인’에는 도자재단 직원들이 ‘육아휴직 중인 직원이나 육아기 단축 근무하는 직원들을 굉장히 못마땅해한다’, ‘휴직 신청 직원에 보직 변경을 경고한다’ ‘직원들의 휴가∙조퇴는 다 체크하고 본인...
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올해부터 달라지는 육아지원제도 2025.01.06해당카페글 미리보기
통합신청 가능 ■ 육아기 근로시간 단축 급여 지원 확대 자녀 돌봄을 위한 근로시간 단축 시, 지급되는 급여액이 늘어납니다. [기존 육아기 근로시간 단축 급여] 매주 최초 10시간 단축분 기준금액 상한액 200만 원 * 예시: 주 10시간 단축시 최대 50만 원...
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임신・자녀육아기 근로자 유연근무, 더 크게, 더 넓게 지원받아요! 2025.01.13해당카페글 미리보기
장려금을 신청할 수 있다.(기존 월6회) 이는 재택근무 활용 현실을 반영한 활성화가 필요하다는 현장의견에 따른 것이다. 또한 12세 이하 또는 초등학생 이하의 육아기 자녀를 둔 근로자의 유연근무는 지원금액을 일반근로자보다 두 배 높인다. 시차출퇴근...
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왜 육아휴직 이용자는 여성이 많을까? “젠더 중립적 일·가정 양립제도 필요” 2024.12.13해당카페글 미리보기
위한 단축근무를 장려해야 한다”고 말했다. 최정열 서울시 여성가족실 저출생 담당관 양육친화 기업팀장이 ‘중소기업 워라벨...제도를 시행하는 중소기업을 대상으로 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당 등 인센티브를 제공하는...
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[좌담회] 403. 경기도 중소기업 육아휴직자 대상 좌담회 (8월19일-9월6일 남여) 2024.08.10해당카페글 미리보기
않은 근로자 3) 출산휴가 사용 후 근무중인 근로자 4) 출산휴가 사용 후 퇴사한 근로자 5) 육아기 근로시간 단축제도 사용 근로자 6) 남성 육아휴직자 7) 경기도 중소기업 사업주 또는 인사담당자 8) 육아휴직 지원 사업 관련 담당자 9) 육아휴직 대체인력...