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대한민국 인구감소 해결하기 위해서 근로시간 단축제도 (2살~유치원~초등학교2학년까지) 개편해야 한다.-국민신문고 답변 불채택- 2024.05.15해당카페글 미리보기
8세→12세), 기간확대(최대 24개월→육아휴직 미사용기간 두배 가산시 최대 36개월), 급여지원 확대(통상임금 100% 지원범위 주...급여지원 확대) 고용보험법 시행령 개정안 입법예고('24.3.20~4.29) - 또한, 육아기 근로시간 단축제도의 실질적 사용요건...
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‘육아기 근로 단축’ 자녀연령 만 8세 → 12세로 확대…기간도 최대 3년으로 2023.10.16해당카페글 미리보기
또한 육아휴직 사용가능 자녀연령을 생후 12개월 이하에서 18개월 이하로, 적용기간은 첫 3개월에서 6개월로, 상한액은 월 최대...재학시 까지 직접 자녀를 돌볼 수 있도록 육아기 근로시간 단축 제도를 확대하는데 자녀연령은 만 8세에서 12세로, 사용...
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<최신 노동법·제도> 2024.09.30해당카페글 미리보기
시간 단축을 신청할 수 있는 자녀의 나이 및 학년을 ‘8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’인 경우에서 ‘12세 이하 또는 초등...함(제19조의2제1항, 제4항). ⑤ 국가는 육아기 재택근무 등 소속 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위한 조치를 도입하는...
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<제안> 아이는 3살까지 부모가 직접 양육합시다 2024.08.23해당카페글 미리보기
아이가 만3세가 될때까지는 맞벌이 부부라면 하루 4시간 근무만 하도록 하는 법안이 있으면 좋겠다. 그래야 나머지 시간에 아이...한동훈 국민의힘 대표(사진)가 육아휴직 대상 연령과 근로시간 단축 대상의 자녀 연령을 만 12세 이하로 확대하자고 제안...
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저출생 추세를 반전시켜라! 2024.07.07해당카페글 미리보기
유연한 근무환경으로 충분한 육아시간을 갖게 하는 것이 핵심이다. 어린이집 임시 휴원, 학교 방학 등 돌봄 수요가 많은 시기에 연 1회 2주 단위로 육아휴직을 사용할 수 있게 한다. 부모가 자녀당 각각 연 1회 사용 가능하기 때문에 자녀가 1명이라면 1년...
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정부, 인구 국가비상사태 선언…저출생 비상대응 체제 가동 2024.06.20해당카페글 미리보기
이하에서 12세 이하로 높이며, 사용기간을 최대 24개월에서 최대 36개월로 확대한다. 소득 걱정 없이 누구나 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직 월 급여 상한을 현재 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상하는 동시에 수요가 높은 시기에 상대적으로...
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저출생 추세를 반전시키기 위한 3대 핵심분야 총력 지원 + 사회인식 변화 노력 강화 2024.06.19해당카페글 미리보기
이하→12세 이하), 사용기간(최대 24개월→최대 36개월) ㅇ 소득 걱정 없이 누구나 육아휴직을 사용할 수 있도록, - 육아휴직 월 급여상한도 인상(現 150→최대 250만원)*하는 동시에 수요가 높은 시기에 상대적으로 높은 급여상한이 적용되도록 급여체계...
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저출생 예산 통폐합... '10조 곳간' 만든다 05310612 한경 2024.06.11해당카페글 미리보기
시간 단축과 유연근무를 활성화하는 방안을 검토하고 있다'고 말했다. 현재 육아휴직 제도는 임신 중인 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 사용할 수 있다. 육아휴직에 들어간 근로자는 고용보험기금을 통해 통상...
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22대 국회 추진중인 신규법안-저출산대응기획부 신설,금융투자소득 폐지,중대재해 처벌 50인 미만 2년간 유예 2024.06.06해당카페글 미리보기
이상 육아휴직 시, 육아휴직 기간을 1년에서 1년 6개월로 확대 ,우선지원 대상기업 소속 근로자의 배우자 출산휴가 급여지원 확대(최초 5일분 → 전 기간) 등이다. ◾근로기준법은 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무,임신기 근로기간 단축...
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세계 최저 저출산 나라 ...대한민국 2024.03.01해당카페글 미리보기
450만원으로 확대됩니다. 육아기 근로단축이 가능한 자녀 연령은 8세에서 12세로, 급여는 주 10시간 100% 지원, 사용기간은...중소기업의 일·육아 제도 확산을 위해 ‘육아기 단축 업무분담 지원금’ 제도가 신설됩니다. 육아로 인해 단축 근무를 하는...