cafe

육아휴직을 대신하여 시간 선택제 전환근무를 하는 공무원에게는 육아기 근무시간 단축 수당의 자녀 연령기준을 8세에서 12세로 늘린다. 4. 성범죄등 피해를 본 지방 공무원의 전출이나 파견 근무를 본인이 원할 경우 전출 제한기간에도 다른 지자체로...

8세→12세), 기간확대(최대 24개월→육아휴직 미사용기간 두배 가산시 최대 36개월), 급여지원 확대(통상임금 100% 지원범위 주...급여지원 확대) 고용보험법 시행령 개정안 입법예고('24.3.20~4.29) - 또한, 육아기 근로시간 단축제도의 실질적 사용요건...

또한 육아휴직 사용가능 자녀연령을 생후 12개월 이하에서 18개월 이하로, 적용기간은 첫 3개월에서 6개월로, 상한액은 월 최대...재학시 까지 직접 자녀를 돌볼 수 있도록 육아기 근로시간 단축 제도를 확대하는데 자녀연령은 만 8세에서 12세로, 사용...

만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는...

시간 단축을 신청할 수 있는 자녀의 나이 및 학년을 ‘8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’인 경우에서 ‘12세 이하 또는 초등...함(제19조의2제1항, 제4항). ⑤ 국가는 육아기 재택근무 등 소속 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위한 조치를 도입하는...

아이가 만3세가 될때까지는 맞벌이 부부라면 하루 4시간 근무만 하도록 하는 법안이 있으면 좋겠다. 그래야 나머지 시간에 아이...한동훈 국민의힘 대표(사진)가 육아휴직 대상 연령과 근로시간 단축 대상의 자녀 연령을 만 12세 이하로 확대하자고 제안...

유연한 근무환경으로 충분한 육아시간을 갖게 하는 것이 핵심이다. 어린이집 임시 휴원, 학교 방학 등 돌봄 수요가 많은 시기에 연 1회 2주 단위로 육아휴직을 사용할 수 있게 한다. 부모가 자녀당 각각 연 1회 사용 가능하기 때문에 자녀가 1명이라면 1년...

이하에서 12세 이하로 높이며, 사용기간을 최대 24개월에서 최대 36개월로 확대한다. 소득 걱정 없이 누구나 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직 월 급여 상한을 현재 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상하는 동시에 수요가 높은 시기에 상대적으로...

이하→12세 이하), 사용기간(최대 24개월→최대 36개월) ㅇ 소득 걱정 없이 누구나 육아휴직을 사용할 수 있도록, - 육아휴직 월 급여상한도 인상(現 150→최대 250만원)*하는 동시에 수요가 높은 시기에 상대적으로 높은 급여상한이 적용되도록 급여체계...