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은행권 채용 ‘큰장’ 선다···취준생이 참고할 팁은 2023.03.31해당카페글 미리보기
다른 시중은행의 인사담당자도 “최근 금융시장은 은행의 공공성 이슈와 더불어 실리콘밸리뱅크 파산 등 유례없는 불확실성의 시대로 접어들고 있다”며 “취준생들은 기본적으로 은행이 직면한 이슈에 대해 관심을 가지는 것이 중요하다”고 말했다...
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은행권, 올해 상반기 약 2300명을 새로 채용❗ 2023.02.21해당카페글 미리보기
NH농협은행이 상반기 500명을 신규 채용하고, KB국민 신한 하나 우리은행이 각250명씩 뽑는다. 이밖에 기업은행이 160명, 인터넷전문은행인 카카오뱅크가 148명, 케이뱅크 67명, 토스뱅크는 76명을 신규 채용한다. 출처 : https://news.mt.co.kr/mtview...
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금융, 희망을 열고 청년, 꿈을 이루다 「2023 금융권 공동채용 박람회」 개최 - 역대 최다 기관(64개) 참여 2023.08.23해당카페글 미리보기
내용 - 개막식(국민의힘 정책위의장, 금융위원장 축사) - 은행권 현장면접, 금융공기업 모의면접, 채용 트렌드 컨퍼런스 - 맞춤형 채용상담(AI분석 바탕) - 해외취업관, 금융新산업관, 고졸채용정보관 - 부대행사(금융권 취업골든벨, 메타인지 문제해결...
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[iM뱅크] 2024 하반기 채용연계형 인턴(신입행원) 채용 안내 2024.09.25해당카페글 미리보기
iM뱅크가 시중은행 전환후 대폭적인 채용연계형 인턴을 채용중에 있습니다. 여기서 채용연계형 인턴은 6개월간 수습기간을 거쳐 정규 행원으로 전환됨을 말합니다. 은행권 구직을 희망하는 분들은 좋은 기회라고 봅니다. 지원서 접수는 9월23일(월)부터...
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청년의 도약, 금융과 함께 「2024 금융권 공동채용 박람회」 개최 2024.08.22해당카페글 미리보기
박람회 기간 동안 현장면접, 모의면접, 고졸채용상담, 청년창업상담, 금융브랜딩 컨퍼런스, 해외취업상담 등 현장프로그램에 약 2만5천명 이상의 청년들이 참여할 예정 - 은행권 우수 현장면접자에게는 향후 공채 서류전형 면제 혜택 제공 240821 (보도...
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우리은행, 2024년 하반기 신입행원 채용 실시 2024.08.14해당카페글 미리보기
우리은행(은행장 조병규)이 올 하반기 은행권 중 처음으로 오늘부터 총 210명 규모의 신입행원 채용을 시작한다. 채용 부문은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털/IT △보훈특별채용 △장애인 특별채용 등 총 6개 부문으로 진행된다. 기업금융...
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최신정보 | 은행권 채용절차의 공정성, 투명성 제고를 위한 "은행권 채용절차 모범규준(안)" 마련 | 한국금융연구원 2018.06.09해당카페글 미리보기
국민주주단 모집 기획재정부 2018-06-05 제4차 국가경쟁력정책협의회 개최 기획재정부 2018-06-05 은행권 채용절차의 공정성, 투명성 제고를 위한 "은행권 채용절차 모범규준(안)" 마련 은행연합회 2018-06-05 한국예탁결제원과 업계, 「크라우드펀딩...
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[디캠프] 2023년도 하반기 인턴 채용(~6/12) 2023.06.02해당카페글 미리보기
지원해보는 것 적!극!추천드려요~ 궁금한 점은 편하게 언제든 물어보셔요 ☺️ 지원 링크 ) https://dcamp.kr/node/1070 [5/29~6/12] 2023년도 하반기 디캠프 인턴 채용 (제 11기) | 은행권청년창업재단 | d・camp 여기를 눌러 링크를 확인하세요 dcamp.kr
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[필독]국민은행, 신한은행 등 16년 하반기 은행권 채용규모! 2016.07.01해당카페글 미리보기
[필독]국민은행, 신한은행 등 16년 하반기 은행권 채용규모! 올해 상반기 금융권에 불었던 고용한파가 하반기에도 계속 될 전망이다. 상반기 대다수 시중은행들이 청년채용을 진행하지 않았는데 하반기에도 저금리, 저성장 기조와 맞물려 소극적인 태도를...
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은행권 채용절차 모범규준 (서류전형, 필기전형, 면접전형, 합격자결정) 2018.06.25해당카페글 미리보기
은행권 채용절차 모범규준 (서류전형, 필기전형, 면접전형, 합격자결정) 은행연합회 「은행권 채용절차 모범규준」이 제정되었습니다. 서류전형, 필기전형, 면접전형 관련 내용 입니다. 전체 내용은 은행연합회 홈페이지 > 관련 보도자료 내용을 참고...