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노자 명언, 노자 영어 명언 2024.10.04해당카페글 미리보기
된다. 말을 조심하라, 말은 행동이 된다. 행동을 조심하라, 행동은 습관이 된다. 습관을 조심하라, 습관은 인격이 된다. 인격을 조심하라, 인격은 운명이 된다. Watch your thought for they become words. Watch your words for they become actions...
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#3269 나는 누구인가? - 認識差(인식차)의 人格(인격) 2024.09.06해당카페글 미리보기
人格(인격)의 序列(서열)이 定(정)해진다. 매일 쓰고 있는 글이기에 읽기가 첫째 '지루하다' 라고 여기는 독자가 많을 것이다. 그래도 읽고 있는 독자들이 있으니 多幸(다행)한 편이다. 可能性(가능성)이 있다. 둘째 '陳腐(진부)하다' 여기는 者(자...
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계시록 변론 증거 27. 14장. 지상 강림, 변화성도의 인격, 영원한 복음, 첫째 부활, 이한 낫, 곡식과 포도 심판.(계14:1~2 2024.07.10해당카페글 미리보기
성도의 인격, 새 노래, 다른 천사, 영원한 복음, 정절, 처음 익은 열매, 이한 낫, 이방(곡식)심판과 믿는 자(포도송이) 심판 # * 총론: 지상 강림입니다.14만 4천 명이 어린양과 같이 시온 산에 선 것은 죽음을 맛보지 않고 들림 받아 주님을 영접한 자...
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성숙한 인격의 특성 / 올포트의 성격 특질이론 2024.06.04해당카페글 미리보기
성숙한 인격의 특성 박준화(심리학 박사 ․ 심리최면상담센터 소장) 이는 성격의 특질론을 강조하는 올포트가 제안한 성격의 특성으로서 정서적으로 건강한 성인의 특성을 말한다. 첫째, 자아의식이 확대되어 있다. 성숙하지 못한 행동을 자제할 줄 아는...
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선미 경계선 인격장애 고백 후 현재 2023.10.29해당카페글 미리보기
질수 있게됐다> 이걸 말하고 싶었다고 설명해 가사는 전체 영어인데 일부만 살펴보자면 Thought it was you Who could heal me...알았는데 알고보니 죽이고 있다는 가사- 내 사족으론 경계선인격장애의 흔한 사고흐름이라 생각해. Calm myself, A cup of...
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[고등학생, 대학생, 직장인 1분 영어 회화 자막 동영상 강좌] Lesson 70 English in a Minute: Nickel 2024.02.19해당카페글 미리보기
대부분 인격을 모독하는 일종의 침해라고 생각한다. …아무리 대범한 사람이라도 의학적 혹은 심리적 치료를 위해 필요한 경우에만 타인에게 보여 줄 법한 자기 마음 깊숙이 숨어 있는 자신감의 결여라든지 소변 같은 지극히 사적인 것들을 생판 모르는 남...
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하나님이 말씀하세요,“너 왜 질기냐?!”/하나님을 인격적으로 만난다는게 무슨 말이예요? (2월8일2024 part-1) 2024.02.12해당카페글 미리보기
쌍(커플)로 들여보낸 거예요. 이제 확실해 졌죠~?! 오히려 영어로는 더 분명한 것 같아요~~~ (주님의 팔베개 자매님이 가지고 온...축사 사역 보고서를 보면 재밌지요~?! 귀신 쫓는 중간에 인격도 막 처리하는 모양이예요~ 축사를 하게 되면 인격들이...
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영어교육과 20230264 이민주 2024.04.22해당카페글 미리보기
학교장 추천 등 여러 전형들이 있다. 평등성에서 대입제도를 바라보면 평등하다고 생각한다. 평등이란 인간의 존엄, 권리, 인격, 가치, 행복의 추구 등에 있어 차별이 없이 같은 상태를 일컫는데 대입 제도 자체는 모두에게 차별 없이 기회가 열려있다고...
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영어교재 개발자와 저작권 2024.01.20해당카페글 미리보기
맞습니다. 인격저작권은 저자의 이름을 바꿀 수 없다는 ‘일신전속권’이 있습니다. 한 번 저자는 영원한 저자라 인정하는 것이지요. 또한, ‘성명표시권’이라 해서 저자의 저작물을 소개할 때는 항상 저자까지 함께 소개해야 한다는 내용입니다. 그러나...
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[이동규의 두줄칼럼] 인기와 평판 - 평판은 인격의 그림자다. 인기는 짧고 인품은 길다 2023.11.18해당카페글 미리보기
평판은 인격의 그림자다 인기는 짧고 인품은 길다 헤드헌팅 업계에서 반드시 거쳐야 할 관문은 ‘평판 조회(Reference Check)’다. 흥미로운 건 대개 평판(評判)이 좋으면 인기가 없고, 인기가 있으면 평판이 나쁘다는 점이다. 상사는 직원을 평가하지만...