카페검색 본문
카페글 본문
-
한국지역난방공사면접 학원 :: 인바스켓면접 / 인성면접 하루만에 완벽하게 대비하는 방법 ! 2019.06.24해당카페글 미리보기
한국지역난방공사면접 학원 :: 인바스켓면접 / 인성면접 하루만에 완벽하게 대비하는 방법 ! 안녕하세요 여러분 ~ 경한쌤입니다...공기업 중 하나로 2019년 상반기 160명 대거 채용계획을 발표한 바 있습니다 당연히 , 취업준비생분들의 경쟁 심화를 예고...
-
인바스켓 문제지 활용 방법 2013.08.18해당카페글 미리보기
자체를 이해하고 적정한 답을 제시하는 시간을 충분히 확보하지 못하는 상황이 생기기도 합니다. 특히나 인바스켓을 풀고 난 뒤에 곧바로 발표로 나아가는 진행 프로세스를 가지고 있을 때에는 인바스켓 문제지에 메모 필기 그 자체가 중요한 것은 아니기...
-
역량평가(인바스켓 in basket 비즈니스케이스 bussiness case 사례연구 case study 역할연기 role play) 고득점노하우 강의 - 인터넷 동영상 - 김영광교수(1) 2010.01.07해당카페글 미리보기
basket 인 바스켓) 비즈니스 케이스(business case), 사례연구(case study) 등 역량평가 요소의 취지, 내용을 잘 이해하고, 이에 맞는 내부적 능력과 외부적 표현능력 신장으로 평가위원이 원하는 고득점 답안 작성 3. 교육계획 : 12회에 걸쳐 매주 예상...
-
인바스켓 생각발견 2015.01.03해당카페글 미리보기
인바스켓 기법을 일반 업무에서 적용할 수 있도록 소설 형식을 빌어 쉽게 풀어 썼다. 무조건 열심히 일만 하는 개미 같은 사람이 될 것인가? 아니면 일과 시간에 모든 일을 끝내고 남는 시간을 베짱이처럼 자신이 하고 싶은 일에 투자하는 사람이 될 것...
-
[인바스켓] 5급 기술 면접 전원 합격 2014.12.22해당카페글 미리보기
[홍보글입니다] 인바스켓은 올해 하반기에 5급 기술 3차 면접 대상자에 대하여 6회에 걸친 코스 강의를 시행하였습니다. 2014.12.22. 월요일 18시에 합격자 발표가 나왔으며 저희가 역량면접 코스를 진행한 전원이 합격한 것으로 확인되었습니다. 특히나...
-
한전 대비반 강의 계획표-서류함기법(in basket 인 바스켓), 비즈니스 케이스(business case) 2009.09.17해당카페글 미리보기
basket 인 바스켓), 비즈니스 케이스(business case) 역량평가 강의안 1. 교육 목적 ; 서류함기법(in basket), 비즈니스 케이스(business case) 역량평가에서의 고득점 취득 2. 교육 목표 : 서류함기법(in basket) 비즈니스 케이스(business case) 역량...
-
인바스켓 케이스스터디 그리고 직렬수석 케이스의 검토 2009.09.06해당카페글 미리보기
전해들은 경우만 놓고 보면 답안도 나무랄 때 없었다. 발표가 나기 전이었음에도 매우 자신감이 넘쳐보였다. 그런데 결과가 수석...충분히 수석의 영광을 가져가기에는 충분했다. 인바스켓이나 케이스 준비나 연습을 하고 숙성기간이 필요한 것 같다. 강의...
-
[5급 행시] 법률저널-인바스켓 5급 행시 면접 공개 강연회 2017.09.28해당카페글 미리보기
2017.9.27. 5급 행시 2차 발표가 났습니다. 인바스켓은 법률저널과 함께 행시 3차 대비 면접 프로그램을 맡아 진행하게 되었습니다. 이하 인바스켓 김용욱 변호사의 강연 사진 및 관련 기사 http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=45599
-
Re:인바스켓 강의문의 2009.09.21해당카페글 미리보기
5. 수업활동내용 : 1) 서류함기법(in basket), 비즈니스 케이스(business case), 사례연구 예상문제 답안 작성 2) 토론 발표 인터뷰 연습 3) 역할연기 연습 4) 고득점 노하우 강의 5) 답안 강평 및 첨삭 *부처별 예상문제를 중심으로 서류함기법(in basket...
-
인바스켓 문제에서 목표 내지 기대수치 설정에 대하여 궁금하여 질문드립니다. 2019.11.28해당카페글 미리보기
모범답안인 것처럼 간주되는 경우가 있는데, 어떤 분들은 근거도 없이 그런 식으로 답변하면 오히려 평가위원으로부터 추궁을 당하는 자충수가 된다는 입장을 보이기도 해서요. 어떤 방식으로 목표 내지 기대효과를 작성,발표해야 할까요. 궁금합니다...