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[EDU] 교육청 역량평가 공개강의 안내 2023.01.05해당카페글 미리보기
졸업 한국외국어대학교 법학전문대학원 법학전문석사 고려대학교 행정학과 박사과정(인사조직, 복지) 인바스켓 대표, 변호사 국내 최초 역량평가 프로그램 강의(since 2008.01.) 역량평가 컨설팅(저) 상담 (행정사항) 02-730-8668 (프로그램) ***-****-****
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[기본]역량평가의 기초 Exercise_인바스켓 관련 예제 2011.09.09해당카페글 미리보기
역량평가 강의 동영상 파일 일부입니다. 참고 바랍니다. 미래를 준비하는 곳 인바스켓 컨설팅 www.inbasket.co.kr
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[참고] 인바스켓에서 높은 성과를 내기 위한 전략 2009.08.28해당카페글 미리보기
않은 것입니다. 그 점을 감안하시고 읽어주시기 바랍니다. 김용욱 2009.8.27. 위 자료는 가장 전형적인 인바스켓 유형에 대한 글입니다. 역량평가가 한국에 도입된지 꽤 오랜 시간이 흘러 이제는 인바스켓 과제를 해결할 때 위 지시 사항을 염두에 두면...
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[역량평가] 인바스켓,프레젠테이션(케이스 스터디), 롤플레이,그룹 디스커션 2013.04.10해당카페글 미리보기
나아가 인사 관련 시스템은 매년 끝없이 변화할 수 밖에 없습니다. 역량평가 도입 초기부터 늘상 있어왔던 일이며 저희는 그러한 위험을 기꺼이 감수하고 이 분야에서 최선을 다해 일해왔습니다. 역량평가 전문 기업 인바스켓 컨설팅 www.inbasket.co.kr
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역량평가(인바스켓 in basket 비즈니스케이스 bussiness case 사례연구 case study 역할연기 role play) 고득점노하우 강의 - 인터넷 동영상 - 김영광교수(1) 2010.01.07해당카페글 미리보기
역량평가(인바스켓 in basket 비즈니스케이스 bussiness case 사례연구 case study 역할연기 role play) 고득점노하우 강의...business case), 사례연구(case study) 등 역량평가 고득점 노하우 강의 역량평가자로서 경험을 바탕으로 서류함기법(in basket...
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[역량평가] 인바스켓 유형의 다양함 2013.02.28해당카페글 미리보기
있습니다. Q. IB와 BC 중 하나만 선택하라면 무엇이 되겠습니까? A. 당연히 인바스켓입니다. Q. 왜 그렇습니까? A. 역량평가 툴의 기본 출발이 인바스켓입니다. 사실 인바스켓 유형은 정해진 것이 없습니다. 매우 다양한 변형이 가능한 것이 인바스켓...
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서울시 상반기 역량평가 인바스켓 (1,2회) 2014.04.07해당카페글 미리보기
보면 그나마 이번 3,4월의 1,2회가 가장 쉬웠다는 평가가 나올 것입니다. 그러나 그 문제를 접하는 개개인은 매번 매우 매우 어렵게 풀었다는 것이 진실에 가깝습니다. 김용욱 역량평가 전문 교수, 변호사 미래를 준비하는 곳 인바스켓 www.inbasket.net
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[전체] 역량평가 프로그램에 관심있는 분은 연락주세요 2016.02.03해당카페글 미리보기
인바스켓의 역량평가 프로그램에 관심있는 분들은 주저하지 마시고 연락주세요. ▶ 02.730.8668 (사무실, 주중/주말 0930-1830, 간혹 받지 못하는 경우도 있습니다.) 통상적인 프로그램은 하기와 같습니다. A. 현재 모집 중 기관 주요 사항 내용 서울시...
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서류함기법(in basket 인 바스켓), 비즈니스 케이스(business case), 사례연구(case study) 등 역량평가 고득점 노하우 강의 2009.09.11해당카페글 미리보기
case study) 등 역량평가 대상자들을 위해 역량평가에서 고득점을 받을 수 있는 노하우를 강의 합니다. 서류함기법(in basket 인 바스켓), 비즈니스 케이스(business case), 사례연구등 역량평가에 대한 고득점 노하우를 강의하는 국내 유일의 교육기관...
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역량평가 까페 개설의 이유 및 운영방향 2012.12.29해당카페글 미리보기
운영해보려고 합니다. 이 까페는 다음과 같은 분들을 위해 운영할 계획입니다. (1) 역량평가 면접이 생소하고 막막한 분 (2) 인바스켓, 기획서 작성 등 역량평가 항목이 생소하고 어떻게 접근해야 할지에 대해 도통 감이 잡히지 않는 분 (3) 역량평가 면접...