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<<공 지>> 2025년 03월 01일 부터 인사고과 점수 데이터를 기반으로, 2025년 06월에 전체 운수종사자에 대한 차량 배정 전면 재배치를 실시할 예정 이며 점수가 우수하거나 회사에 공헌한 기여도가 상당하다고 인정되는 경우에는 유급 포상휴가도 실시할...

웃긴건 그 공무원이 자기 돈으로 채웠대 과장 소장 아무도 안 도와줘서... ㅋㅋㅋ 근데 인사고과도 낮게 주는 거 어이없음

기본서의 351P에는 ‘절대평가방식을 상대평가방식에 보완할 필요가 있다’고 나와있습니다, 이를 좀더 구체화하여 현출하기 위해, ”교육훈련 대상자 및 우수자 등 선별을 위해서는 상대적평가를, 구체적 교육훈련의 내용과 배치전환 실행시에는 절대평가...

나 그냥 지금 중소라 인력도 적고,, 어쩌다보니 일이 겹치고겹쳐서 너무 바쁜 상태라 힘들어서 일 많다 작성해버림ㅎㅎ 적당하다라고 겸손하게 해야하나...... 보통 어떻게 해?