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파트4) 평가자와 평가정보 , 인사고과방법 2024.03.19해당카페글 미리보기
이뤄진다. 평가유병혈 정보 접근성 모든 평가가 피평가자에 대한 모든 정보를 가지고 있는 것이 아니기 때문에 올바른 인사고과를 위해 피평가자에 대한 모든 정보들이 평가가 될 수 있도록 평가자를 구성해야 한다. (과업과 대인관계에 대한 행위와 결과...
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인사고과 2024.03.21해당카페글 미리보기
대부분의 회사들은 상사가 인사고과 평가제가 있는걸로 알고있습니다 그럼 상사에게 아부하는 직원은 인사평가가 좋을텐데요. 인사고과를 악용, 빌미로 부당지시를 할수도 있겠네요?
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04기출 전통적특성중심 인사고과 2024.02.08해당카페글 미리보기
안녕하세요 04년도 문제 전통적 특성중심 인사고과에 대해 질문드리고싶습니다^^ 전통적+특성중심 인사고과라는 것이 생소하게 와닿았는데요 종업원의 인성적 측면을 중심으로 고과한다고 받아들였습니다 (비교대상으로 행위, 업적고과있으니) * 질문은...
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인사고과 평가표 요청드립니다. 2024.02.16해당카페글 미리보기
올해부터 인사고과 평가제를 실시하겠다고 하시는데요. 혹시 인사고과 평가표 있으신분 공유 좀 부탁드려요~ 기본 자료가 없으니 자료 만들기가 막막하네요.
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중심지역관서 시행시 고과? 2024.06.22해당카페글 미리보기
중심지역관서(지파 통합)시행시 고과는 통합해서 인사평정 하게 되는건가요.? Ex)A지구대로 B지구대 흡수 A지구대 경장 2명, B지구대 경장 2명 -> A지구대 팀장. 대장이 A+B 지구대 경장 모두 인사평정?
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반조합의사와 인사고과 집단차별 판례 2023.06.20해당카페글 미리보기
안녕하세요~ 서브 390쪽 보고 있는데요 제가 이해한 게 맞는지 확인차.. (이미 한번 기출되었긴 하지만) 이 판례에서는 <인사고과 격차>가 <조합원임을 이유>로 <비조합원에 비해 불이익 취급 하려는 반조합 의사>에 기인 = 부당노동행위 의사의 존재를...
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인사고과(人事考課) 2023.01.20해당카페글 미리보기
인사고과(人事考課 / Performance Evaluation)[1]는 직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일을 의미한다. 승진, 강등, 해고, 성과급 지급 등에 중대한 영향을 미친다. 명칭은 대기업의 경우 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공직, 공공...
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리다.. 나 인사고과 점수 주세요 2023.05.02해당카페글 미리보기
우리집 막둥이 영업 성공했어... 심지어 파란머리 좋대... 공카도 어제 가입했대... 나 잘했지? 😏🍓👍 이제 우리 둘째 영업하러 가볼게!!!!! 사돈의 팔촌의 할머님까지 플둥이 가보자고!!!!!!
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