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금번 당사에서 상반기 인사고과를 실시할려고 합니다. 그런데 하나의 문제점이 돌출되어 이렇게 문의 드립니다. 아래 양식을...문제점은 인원수 대비 배분율을 하다보니 실질적으로 그 등급에 따른 배분율에서 인원수가 나오지 않는다는 것입니다. 어떻게...

5% 반영이라는데 최상급자와 그다음 상급자가 일년 사이 바꾸었으니 결국 4명의 평가 결과(동료평가는 아무 의미도 없음) D등급을 받았네요. 잊지않으려구요. 이게 나라는 걸 이런 점수보고 분발해 열심히 하란말은 말아주세요. 일은 누구보다 열심히...

그리고 인사고과등급이 PS, PI에도 영향을 미치나요?

7 c -- 4 E -- 3 F - 10 ▲ 평가 등급 S(5): 탁월함. 기대수준을 대폭 상회함. 더 이상 요구할 수 없는 경지 A(4): 우수함, 기대...내맘대로 평가자 의견 내 맘대로 인사고과 평가는 자료에 근거해 산술적으로 평가한 것이...