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[인사고과] 상대평가+절대평가 보완적활용 2025.03.10해당카페글 미리보기
기본서의 351P에는 ‘절대평가방식을 상대평가방식에 보완할 필요가 있다’고 나와있습니다, 이를 좀더 구체화하여 현출하기 위해, ”교육훈련 대상자 및 우수자 등 선별을 위해서는 상대적평가를, 구체적 교육훈련의 내용과 배치전환 실행시에는 절대평가...
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인사고과 시행계획 알림 2025.02.27해당카페글 미리보기
부터 인사고과 점수 데이터를 기반으로, 2025년 06월에 전체 운수종사자에 대한 차량 배정 전면 재배치를 실시할 예정 이며 점수가 우수하거나 회사에 공헌한 기여도가 상당하다고 인정되는 경우에는 유급 포상휴가도 실시할 계획 이오니 참고하시기...
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Q. 내가 고과평가를 내리는 사람이라면, 계급이 높은 것을 우선시 할 것인가? 나랑 오래 일한사람을 우선시 할 것인가? 2024.12.09해당카페글 미리보기
보기는 어렵다. 예시답안 ①네 질문에 저의 생각을 말씀드리겠습니다. ②기조발언 - (2~3초 정말 생각 정리하고)고과평가는 조직원 모두의 인사와 관련성이 높은 만큼 신중하게 진행되어야 한다고 생각합니다. (묻는 질문에 답해야 하는데 소신을 드러내야...
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직장바오들아 인사고과에 보통 뭐가 반영됨?? 간단한거라도 알려줘ㅜㅜ 2025.01.18해당카페글 미리보기
7개월차 신입인데 1년되는 시점에 인사고과 한다길래....... 그거로 연봉 어쩌고 뭐 다 정하고 평가하고 한다해서....🥹😇 좆소에서 ..... 하 그래서 맘이 ㅈㄴ 불편해졌어 ㅠㅠ 지각 안하고 이런 기본적인것도 반영이 되나?