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뉴진스 하니 “인사 무시→日 성과 평가절하…하이브가 뉴진스 싫어한다는 확신” 2024.10.15해당카페글 미리보기
확신이 생겼다”라고 밝혔다. https://www.slist.kr/news/articleView.html?idxno=587296 뉴진스 하니 “인사 무시→日 성과 평가절하…하이브가 뉴진스 싫어한다는 확신” - 싱글리스트 뉴진스 하니가 국정감사 참고인으로 나오게 된 계기를 전했다.15일...
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”내 인사평가와 딱 들어맞았다“ 열린공감 정천수와 뉴탐사 강진구 실체 2024.11.17해당카페글 미리보기
”내 인사평가와 딱 들어맞았다“ 열린공감 정천수와 뉴탐사 강진구 실체 https://www.youtube.com/watch?v=YB9sun8JLHY
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[강추] 310. 인사평가방법론으로 본 유승민, ‘삶의 의미’ 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】 2024.08.08해당카페글 미리보기
2024. 8. 7. 310. 인사평가방법론으로 본 유승민, ‘삶의 의미’ 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】 #전현희 #유승민 #인사평가 채널에 가입하여 혜택을 누려보세요. / @pnocreator 【알림 1】 가능한 한 채널에 가입해 주시길 바랍니다만, 다양한...
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인사 고수님들께 질문) 인사평가시스템ㅜㅜ 2024.09.21해당카페글 미리보기
인적자원관리)교수저를 읽다가 이해가 되지 않는 부분이 있어 질문드립니다..! 1. 교수저 372p 성과관리의 중요성 : 왜 성과평가를 하는가? 1) 전략적 목적 : 조직 구성원이 회사 전략에 부합하게 행동 유도하기 위해 2) 개발적 목적 : 성과 피드백을 통해...
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24년인사평가_개인 2024.11.13해당카페글 미리보기
ㅐㅐ `24년 평가양식(종합평가).xlsx 51.27KB `24년 평가양식(종합평가)_사업직_130223_백영달_5월.xlsx 49.85KB
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인사관리 평가 질문있어용! 2024.09.30해당카페글 미리보기
# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 최중락선생님 책에서 평가오류의 내용을 3가지 유형으로 나누었는데 평가자의 의도적인 주관적 평가 평가자 자신이 인지하지 못하는 오류 정보의 부족...
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평가파트 참조 페이퍼 - 공정인사평가모델 2024.07.22해당카페글 미리보기
지난 수업시간에 언급했었던 고용노동부의 '공정인사평가모델' 전체자료입니다! 쉬는시간에 가볍게 읽어보세요! (근데 안읽어도 됨) 공정인사평가모델.pdf 10.43MB
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[강추] 284. 인사평가방법론으로 본 우원식과 우상호 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】 2024.06.09해당카페글 미리보기
2024. 6. 8. 인사평가방법론으로 본 우원식과 우상호 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】 #우상호 #우원식 #국회의장 채널에 가입하면 자동적으로 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】 회원이 됩니다. https://www.youtube.com/channel/UC_Kc...
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307. 인사평가방법론으로 본 한동훈과 김건희 ‘삶의 의미’ 【건강한 민주주의 네트워크(건민네)】 2024.07.31해당카페글 미리보기
출처 : https://www.youtube.com/watch?v=24exFkzdCnA 위 내용을 삭제하지 마세요!! (아래 선 아래에 글을 올리세요!!) ----------------------------------------