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상여금 지급 여부를 결정할 수는 없습니다. 주고 싶다고 주고 주기 싫다고 안 줄 수 없다는 건데요. 통상임금으로 인정된 상여금을 미지급했다가는 근로기준법상 임금 체불이 될 수 있습니다. 이런 체불임금이 발생했다면 회사 측은 고용노동부의 감독을...

html?idxno=213037 “재직조건 기본상여금은 통상임금” 쌓이는 판례 - 매일노동뉴스 재직자 조건의 정기상여금을 통상임금으로 인정하는 판례가 쌓이고 있다. 최근 법원은 ‘재직자 조건’과 관련해 퇴직·정직·휴직인 경우 기본상여금을 지급하지...

세법 질문 있습니다. (법인세) 인정상여 이익처분에 따른 상여금 이잉에 따른 상여금 > 용어가 계속 정리가 안되는데 다 손금불산입이고 3개다 다른 용어인가요? + 퇴직금 계산 문제(법인세) 인정상여만 제외하는건가요?

포함 여부 : 근속기간에 따라 지급액이 달라지지만 정기적·일률적으로 지급하면 통상임금에 해당 ㅇ통상임금으로 인정 안되는 상여금 : 특정기간 근무실적을 평가해 이를 토대로 지급 여부나 지급액이 달라지는 성과급 ㅇ설·추석 상여금, 여름 휴가비...