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제시하는 등 더 적극적 노력을 해야 한다”고 조언했다. 조 교수는 “취업규칙 변경 절차 때문에 한국에선 일본처럼 선택지를 줘도 정년 연장 외에는 선택하기 어렵다”고 했다. 근로기준법 94조는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 경우 노조 또는...

취업을 유도하는 일본식 출향제도는 적극적으로 활용할 가치가 있다. 이러한 출향제도를 통해 고령자의 고용연장을 지원하는...기업에게 인센티브와 세제 혜택을 제공해야 한다. 결론적으로 고령 노동자의 고용 활성화를 위해서는 법정 정년의 단계적 연장...

간부의 수가 적다는 점을 감안하면 중국의 남녀 평균 정년은 미국과 일본의 법정 퇴직 연령인 66세, 67세보다 최소 11~12년 빠른 약 55세이다. 이처럼 상당히 큰 격차를 보이고 있다. ‘법정 정년 연장’ 정책 해석 지난 10여 년간 중국 중앙 정부 문건...

유럽 등은 정년 제도 자체가 없다. 노인 차별이기 때문이다. ‘60세 정년’의 벽을 허물고, 65세 정년에 취업 기회를 70세까지 연장시키자. 평균수명이 늘어나니 정년도 연장되어야 마땅하다.일본의 사례를 참고하여, 국회도 정쟁만 일삼지 말고, 법안마련...