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합니다. 하지만 근로계약서상 토요일을 유급으로 할수도 있지요.. 따라서 토요일이 유급이고 일요일이 무급인 회사에서 토요일에 특근을 하게 되면.... 당일날의 임금과 특근수당이 계산이 되기 때문에... 일요일은 유급으로 볼수가 없다라고 합니다....

동생이 물어보는데 시작요일이 금요일이든 목요일이든 특근일은 일요일이라고 생각하는데 알바끝나고나서 시에서 사업권따내서...일이 토요일이래요.. 이렇게되면 특근일이 7일에서 6일로 줄어드는데 이거맞냐고 해서요ㅠㅠ 저도 특근수당알바는 안해봐서..

요일 : 화~ 토 (14:00 ~ 22:00) 일요일, 공휴일 격주 근무 (08:00 ~ 19:00) (휴게시간 1시간 포함) 공휴일 근무시 특근 수당 발생 추후 일요일, 공휴일은 4주에 1회 근무. 복리후생 : 유니폼 지급, 명절 선물, 귀향비, 휴가비 지급 4대보험, 연차, 1...

갑자기 궁금해서요 주 40시간 근무지인데.. 일요일 특근할때 150%주자나요~ 근데..실제 월급(209시간)에 일요일이 유급으로 계산되자나요~ 그럼 지급이..250%가 되는거아닌가요? 특근시 50프로만 더줘도 되는거 아닌가요? 헷갈려서요.. 예를들어 일급이...