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교부 또한 근로기준법상 의무조항이 되어 이를 위반하는 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 그런데 임금명세서는 미작성하거나 잘 못 작성하는 경우 과태료 뿐만 아니라 심각한 노무관리의 리스크가 발생할 수도 있는데 오늘은 임금명세서가...

적용된다. 임금명세서 교부 의무를 위반한 사용자에게는 근로기준법 제116조에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과된다. 다음은 임금명세서 작성과 교부 의무에 관한 주요 일문일답이다. △임금명세서에 사원번호나 생년월일을 반드시 작성해야 하나 -임금...

‘임금명세서 교부 의무 위반’ 과태료 부과 0.6%에 그쳐 지난 8개월간 위반 신고 854건, 과태료 부과는 5건 … 직장갑질119 “적극적인 법 집행 필요” 신훈 기자 입력 2022.08.16 07:30 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news...

볼 때가 있다"며 "앞으로는 좀 더 투명하게 내 월급을 파악할 수 있을 것 같다"고 말했다. 19일부터 월급줄 때 '임금명세서' 필수..과태료 최고 500만원 한국경제 2021.11.11. 19일부터 월급줄 때 '임금명세서' 필수..과태료 최고 500만원 오는 19일 이후...

6개소*, 과태료 11개소, 시정지시 679건 * 연장한도 재위반 2개소, 연차 및 주휴수당 등 상습적인 체불 4개소 대상 포괄계약 사업장 포괄임금 오남용 그 외 법 위반 ①공짜 야근(수당미지급) ②연장한도 위반 103개소 87개소 64개소 26.3억원 (6,904명...

19일부터 월급 줄 때 임금명세서도 반드시 줘야..위반 시 과태료 https://news.v.daum.net/v/20211116100036337 19일부터 월급 줄 때 임금명세서도 반드시 줘야..위반 시 과태료 [이데일리 최정훈 기자] 오는 19일부터 사용자가 근로자에게 임금을 줄 때...

시행 - 다만, 별표 7의 개정규정 중 법 제48조제2항 및 제74조제9항에 관한 부분은 2021년 11월 19일부터 시행함 * (임금명세서) 임금명세서 교부 의무 위반시 500만원 이하 과태료 부과 ** (직장 내 괴롭힘) ▵ 사용자(사용자의 ｢민법｣ 제767조에 따른...

수 있을 것이다. (급여 관련 증빙서류 3년간 보관의무) 근로기준법 개정에 따라 11월 19일부터 사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때 임금명세서를 교부해야 한다. 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있다. 5인 미만 사업장도 적용...

이하의 과태료 부과 적용제외 계속 근로기간이 30일 미만인 일용근로자 -생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 기재 제외 상시 근로자 5인 미만 사업장의 근로자 - 연장・야간・휴일 근로시간 수 기재 제외 근로기준법 제63조(적용의 제외...