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임금채권 우선변제에서 연대채무자에 대한 논리흐름 2024.10.03해당카페글 미리보기
1. 임금채권우선변제에서 파견관계 논점의 답안구성을 좀 바꿔봤는데요, 이렇게 해도 될까요? 논리가 맞는지도 문제지만 일반적이지 않은 흐름이라 오해할까봐 걱정이기도 합니다. 파견관계 논점의 흐름을 완전히 펼쳐서 나열해보면 1) 파견사업주에 대한...
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Re:대법원 2014. 6. 26. 선고 2014다204857 판결-근로복지공단이 개별 근로자가 해당 사업주에 대하여 가지는 임금 등 2024.11.21해당카페글 미리보기
목적으로 하는 담보권 실행을 위한 경매절차에는 제79조 내지 제162조의 규정을 준용한다. ■ 근로기준법 제38조(임금채권의 우선변제) ① 임금, 재해보상금, 그 밖에 근로 관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권(질권)ㆍ저당권 또는 「동산...
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임금채권의 지급보장 2024.09.26해당카페글 미리보기
3자의 변제에 관한 민법 불구하고 대지급금 지급한다 재직근로자에 대한 대지급금은 해당 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안...정한 요건과 절차에 따라 사업주가 미지급 임금등을 지급할 능력이 없다고 인정되는 경우 한해 근로자가 대지급금...
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ㄱㄱㅂ 교수님 노동법 두문자 문의드려요 (임금채권우선변제, 동의받지 못한 취업규칙 불이익 변경의 효력) 2023.08.22해당카페글 미리보기
이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 안녕하세요, ㄱㄱㅂ 교수님 노동법 두문자 문의드려요 (임금채권우선변제, 동의받지 못한 취업규칙 불이익 변경의 효력) 수업 필기를 못했어요 감사합니다!!
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노동법1 임금 관련 질문 드립니다. 2024.10.01해당카페글 미리보기
않는다.'의 보기에서 합자회사의 무한책임사원의 경우 회사의 채무에 무한한 책임을 진다고 알고있는데, 이때 무한한 책임인데 임금채권에 대해 우선변제의 대상이 되는 사용자의 재산에 개인소유재산이 포함이 되지 않는 이유가 이해가 잘 되지 않습니다.