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소정근로시간 단축 합의가 무효로 된 경우 종전의 간주근로시간 합의가 그대로 적용되는지 및 격일제 근로자의 유급 주휴시간 산정 방법 2025.10.15해당카페글 미리보기
대법원 2025. 8. 14. 선고 2022다291153 판결 [ 임금 ] 〈소정근로시간 단축 합의가 무효로 된 경우 종전의 간주근로시간 합의가 그대로 적용되는지 및 격일제 근로자의 유급 주휴시간 산정 방법이 문제된 사건〉[공2025하,1626] 【판시사항】 [1] 노사 간...
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[단독] 주5일→주4.5일…정부, 근로시간 단축 추진한다 2025.06.20해당카페글 미리보기
를 실현하기 위해 새 정부가 주52시간제를 주48시간제로 개편하는 방안을 추진한다. 새 정부 노동 정책 기조가 임금 삭감 없는 근로시간 단축이어 v.daum.net 고용부, 국정기획委 보고 ‘실근로 단축 로드맵’ 마련하고 단축에 대한 지원법도 제정 방침...
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임금 삭감 없이 근로 단축?...'육아기 10시 출근제' 내년 시행 2025.12.04해당카페글 미리보기
내년부터 유아·초등생 자녀를 둔 학부모는 임금 삭감 없이 하루 1시간 근로 시간을 단축하는 '육아기 10시 출근제'를 사용할 수 있습니다. 7일 광주시는 '초등생 학부모 10시 출근제'가 이재명 정부 정책에 '육아기 10시 출근제'로 반영돼 2026...
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소정근로시간 합의가 무효인 경우 최저임금 미달액 산정을 위한 소정근로시간 확정방법 등 (대법원 2025.11.6/2024다229794) 2025.12.13해당카페글 미리보기
그대로 받아들이기 어렵다. 구체적인 이유는 아래와 같다. (1) 이 사건 소정근로시간 합의 중 소정근로시간 단축 부분이 무효인 이상 종전의 소정근로시간 조항을 적용하여 최저임금 미달액을 계산하여야 하는데, 격일제 근로자인 원고들의 경우에도...
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근로시간 단축의 문제점 2025.12.02해당카페글 미리보기
525에서 근로시간 단축 문제점 내용으로 근로시간 단축으로 인한 실질임금상승은 기업규모가 커질수록 물적 자본의 노동에 대한 대체 유인을 증가시켜 고용감소를 가져올 수 있다. 는 문장이 있는데 근로시간 단축으로 인하여 왜 실질임금이 상승하는 건가요?