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“고령자 차별” 부산시설공단 임금피크제 무효소송서 근로자 승소 2023.06.21해당카페글 미리보기
했다. 판결문에 따르면 부산시설공단은 2015년 행정자치부로부터 ‘지방공기업 임금피크제 권고안’ 공문을 받고 같은 해 9월부터 임금피크제를 도입했다. 해당 임금피크제는 기존 60세인 정년은 유지하되 58세부터 5%, 59세 10%, 60세 15% 등의 임금...
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임금피크제로 낮아진 퇴직금을 추가로 지급하자고? 2023.07.16해당카페글 미리보기
합니다. 대법원은 임금이나 복리후생 분야에서 합리적 이유 없이 연령을 이유로 노동자를 차별하지 못하게 한 <고령자고용법...강행규정이라고 보아 단순히 나이만으로 적용한 임금피크제는 위법이며, 연령 차별에 해당하는지 여부를 판단하는 기준으로...
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Re: (판결문 첨부합니다)최근 임금피크제 관련 판례 질문입니다. 2022.06.09해당카페글 미리보기
대법원_2017다292343임금피크.pdf 129.33KB 지난 5월 26일 이후 언론 및 기업 인사노무 담당자 사이에 큰 이슈인 이 판결에 대한 질문이신 거로 압니다. 판결문 첨부합니다.
