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없는 한 무효라고 볼 수 없다(대법원 2025.1.23. 선고 2019다204876 판결 참조). 나. 원심판결 이유와 기록에 따르면, 성과...이래 현재까지 유지되고, 피고는 지급일 이전에 임금피크제의 적용 대상이 된 직원들에 대하여 성과상여금 등을 지급하지 않은...

com/article/057/0001861394?sid=102 [단독] '40대 직원 임금피크제' 적용한 국민의힘…대법 "위법한 차별" 일반적으로 정년을...임금피크제'를 40대 직원에게도 적용한 여당 국민의힘에 대법원이 위법이라는 판단을 내렸습니다. 지난달 28일 대법원 2...

대법원 2024. 7. 11. 선고 2023다213556 판결 금품청산금지급 청구의 소 (카) 파기자판(일부) 【사건명】 임금피크제가 무효라고 주장하면서 임금 및 퇴직금의 지급을 구하는 사건 【판시사항】 이 사건 임금 및 퇴직금 채무에 상사이율이 적용되는지 여부...

관련하여 현장에 혼란이 없도록 적극 지원할 계획임 문 의: 고령사회인력정책과 박보현 (044-202-7418) 5.27 임금피크제 관련 대법원 판결에 대한 의미(참고 고령사회인력정책과).pdf 129.15KB https://news.v.daum.net/v/20220527152308082 노동부...

노동장관 "정년연장형 임금피크제는 적법..대법원 판결과 달라 https://news.v.daum.net/v/20220603110703524 노동장관 "정년연장형 임금피크제는 적법..대법원 판결과 달라" [임금피크제 후폭풍②] [아시아경제 세종=이준형 기자] 이정식 고용노동부 장관...

대법원 임금피크제 무효 판결에 여기저기서 줄줄이 소송+인사팀 문의 빗발치는 중

개념으로 보는 것이다. “합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 임금을 깎는 임금피크제는 위법하다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원은 26일 한 퇴직자가 제기한 임금청구 소송에서 "임금피크제 이전과 이후의 업무 내용에 차이가 없는데도 나이만을 기준...

■ 대법원 제1부(임금피크제 관련) 판결 1. 임금피크제 관련 판결문 2. 임금피크제 판결 관련 보도자료

집단적 의사결정방법에 따른 동의를 받지 않았으며 임금피크제를 도입해 합리적인 이유없이 연령을 이유로 차별한 것은 민사상 불법행위에 해당한다”고 주장했다. 이번 소송은 2023년 5월 대법원 전원합의체가 HD자동차의 간부사원 취업규칙을 무효 취지...