cafe

근로자를 정년, 혹은 약정한 연령까지 근무하도록 보장해 준 것입니다. 그리고, 법원의 판례가 임금피크제가 잘못이라거나 근로자에게 불리하다는 뜻이 아니라 합리적인 이유가 없이 근로자를 박해하거나 근로자에게 손해를 입히지 않아야 한다는 것이며...

줄어든다는 뜻이므로 신규 채용과는 사실 연관이 매우 적어 그 돈이 신규채용에 쓰일지 기업 이윤쌓기에 들어갈지 누가 알겠어...정책 색깔 상 그럴일은ㅋㅋㅋㅋㅋ....) 사회적으로도 임금의 하향 평준화가 일어날 가능성이 커 숙련되고 비쌌던 노동자를...

도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다. 워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을...

방향일 수 있다”고 말했다. 예컨대 법적정년 60세를 기준으로, 정년을 62세로 늘린다면 58세에 임금피크제를 도입하는 방안을 모색할 수 있다는 뜻이다. 특히 국민적 노후생활자금인 국민연금 수령연령이 2033년에는 65세로 늘어난다. 60세 이후에도 경제...