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근로자를 정년, 혹은 약정한 연령까지 근무하도록 보장해 준 것입니다. 그리고, 법원의 판례가 임금피크제가 잘못이라거나 근로자에게 불리하다는 뜻이 아니라 합리적인 이유가 없이 근로자를 박해하거나 근로자에게 손해를 입히지 않아야 한다는 것이며...

줄어든다는 뜻이므로 신규 채용과는 사실 연관이 매우 적어 그 돈이 신규채용에 쓰일지 기업 이윤쌓기에 들어갈지 누가 알겠어...정책 색깔 상 그럴일은ㅋㅋㅋㅋㅋ....) 사회적으로도 임금의 하향 평준화가 일어날 가능성이 커 숙련되고 비쌌던 노동자를...

도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다. 워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을...

방향일 수 있다”고 말했다. 예컨대 법적정년 60세를 기준으로, 정년을 62세로 늘린다면 58세에 임금피크제를 도입하는 방안을 모색할 수 있다는 뜻이다. 특히 국민적 노후생활자금인 국민연금 수령연령이 2033년에는 65세로 늘어난다. 60세 이후에도 경제...

무너지고, 국민 먹고사는 문제가 당장 이슈로 등장한다. ‘임금피크제’가 그 절박한 분위기에서 일어났다. 대법원 꼼수로 해결...공감대에 기반한 장기적 교육정책을 수립·시행해야 한다는 뜻이다. 그러나 우리의 현실은 아니다. 대학을 가지 않아도...

연장에 따른 소득공백을 해소하기 위해 공무원의 정년을 연장하고 정년을 연장함으로써 늘어나는 임금에 대한 부담을 낮추기 위해 임금피크제를 실시할 뜻을 밝혔다. 이에 관해 일부 언론에서 구체적인 시행방안으로 공무원 연금지급 시기가 늦춰지기 시작...

함을 뜻하는데, ‘사회 통념상 합리성’의 주장을 바탕으로 노동조합이나 노동자 과반 동의없이 변경할 수 있다는 뜻을 선두로 임금피크제를 강행해나가고 있는게 과연 바람직한 일인것일까. 일에도 순서가 있는 법인데 이처럼 무지막지하게 밀고나가는...

기관은 인건비 총액을 임의로 늘릴 수 없다는 점이다. 임금피크 대상자가 늘어도 신규 채용을 늘릴 수 없다는 뜻이다. 시중은행들은 임금피크제를 시행하면서 동시에 희망퇴직제도를 적극 운영하고 있다. 시중은행의 임금피크 대상 직원의 80~90%는 희망...

지금 노동 개혁을 한답시고 내놓은 첫번 째 대책인 '임금 피크제'는 바로 이러한 불확정적 현상 하에서 나온 것이다. 임금이...현실과는 동 떨어져 있는 개념이란 뜻이다. 물론 세상에는 노동의 생산성에 따라 임금이 결정되는 경우도 있다. 배달하는 물건...