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HD차 간부 직원에게만 적용된 임금피크제는 차별이자 불법행위라며 소송 2024.01.23해당카페글 미리보기
2023년 12월 HD자동차 퇴직직원(과장급 이상) 32명이 간부사원에게만 적용되는 취업규칙이 무효이고, 그에 근거한 임금피크제는 불법행위이자 차별행위이라면서 1인당 2000만 원의 손해배상청구 소송을 제기했다. 이 금액은 임금피크제를 적용하지 않았을...
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소송을 통해 시간외근무수당이 증액된 경우, 피크임금을 재산정하여야 하는지 여부 등(대법원 2025.4.24./ 2025다201182) 2025.06.18해당카페글 미리보기
원심은 다음과 같은 이유로 원고의 이 부분 청구가 제1 관련소송 확정판결의 기판력에 저촉되지 않는다고 판단하였다. 제1 관련...제1, 2차 노사합의 및 임금피크제 운영규정이 무효임을 전제로 종전의 보수규정에 따른 임금을 청구하는 것이고, 이 사건...
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“고령자 차별” 부산시설공단 임금피크제 무효소송서 근로자 승소 2023.06.21해당카페글 미리보기
공기업 최초 근로자 전부 승소 판결 부산지법. 부산일보 DB 부산시설공단 전현직 근로자들이 공단을 상대로 제기한 임금피크제 무효 소송에서 승소했다. 19일 법조계에 따르면 부산지법 민사6부(부장판사 남재현)는 부산시설공단 재직자와 퇴직자 43...
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“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건-매일노동뉴스 2023.05.17해당카페글 미리보기
“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건 KB신용정보 소송, 전·현직 노동자 승소 … 법원 “정년 연장으로 임금삭감 불이익 커” 홍준표 기자 입력 2023.05.17 08:12 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news...
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최신판례)임금피크제가 무효인가? 2022.12.04해당카페글 미리보기
식으로 반대급부를 제공했다는 임금피크제는 유효하다고 볼 것입니다 이처럼 본 판결이 고령자에 대해 임금피크제를 시행하는 것 자체에 대한 무효라는 해석한 것은 아닙니다 따라서 합리적인 이유가 있는지 여부를 회사하다 판단해야 하므로 소송의 결과...
