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기본서 395페이지 임금피크제 2024.08.27해당카페글 미리보기
안녕하세요 강사님!! 기본서 395페이지 임금피크제 도입배경 논거 (2) 생산성과 임금 간 연계성 강화 위함이다. 임그피크제는 주로 연공급 제도 하에 종업원들이 정년에 가까워 지는 시기에 그들의 임금 수준이 그의 생산기여도보다 높은 현상을 타개하기...
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임금피크제는 투쟁의 회피가 불러들인 괴물 (2015년 7월) - 이태하 2024.05.17해당카페글 미리보기
늘어날 형편이다. 따라서 어떻게든 연금지출을 줄이고 지급시기를 늦추기 위해 불가피하게 정년연장을 할 수 밖에 없는 상황이다...하고 있다. 자본이 무슨 요술을 부리려 하든 임금피크제 도입은 자본의 위기를 단적으로 나타내는 것이다. 그러므로...
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Case 19번 2문 임금피크제와 불이익변경 + 유리의 원칙 질문 2024.01.23해당카페글 미리보기
적법하게 도입해도 유리의 원칙에 의해 거의 모두가 적용이 배제되는 게 아닌가요? 만약 갑의 입사일이 임금피크제 시행 시기 이후이면 임금피크제 적용을 배제하고 해당 연봉을 지급하는 것으로 계약했다고 보는게 이상하지 않은데, 갑이 입사하고 임금...
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임금피크제 시행시 다른 연령대에 비해 불리한 경과규정을 둔 것은 합리적 이유 있다(대법원2023.6.29선고2022다202894) 2023.08.20해당카페글 미리보기
직전까지 희망퇴직 선택권을 부여받은 반면 그 이후 출생 근로자들에 대해서는 희망퇴직제도가 폐지된 점, 원고들의 임금피크제 진입 시기가 매우 임박해 있었던 점과 이 사건 임금피크제의 도입 목적 및 취지, 운영경과 등을 두루 감안하면, 결과적으로...
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임금피크제 2023.03.22해당카페글 미리보기
강제로 적용하는 것에 대해 기업에서 노사간의 갈등이 심각하게 표출되고 있다. 공기업의 경우는 일정시기까지 임금피크제를 하지 않는 기업의 경우 임금을 억제 한다고 하고 사기업의 경우는 정부에서 상의도 없이 노동시장에 압박을 가하는 것에 대해서...