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출처 https://naver.me/5nXyKQ8o

더 근로해도 증가 임금 총액은 50%에 불과하다"고 꼬집고 임금피크제가 취업규칙의 불이익 변경에 해당한다고 판단했다. 이광선...판단한 것으로 보인다"고 설명했다. ○직원 과반수 동의받았어도 '위법' 회사 측은 불이익한 변경이라고 해도 노사협의회를...

노동자를 차별하지 못하게 한 <고령자고용법> 4조의4항에 대하여 강행규정이라고 보아 단순히 나이만으로 적용한 임금피크제는 위법이며, 연령 차별에 해당하는지 여부를 판단하는 기준으로, 첫째 도입목적이 타당해야 하고, 둘째 불이익이 너무 심하지...

연장과 임금피크제 개선 등을 요구했다. 지난해 합리적인 기준 없이 임금을 삭감하는 임금피크제는 무효라는 대법원판결 이후 KB...상태다. 강병원 의원은 “정년이 연장되더라도 과도한 임금 삭감은 위법이라는 것이 법원의 판단이다”라면서 “법원 결정...