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은행권이 도입한 임금피크제의 임금 삭감률이 40.43%에 달하는 것으로 나타났다. 임금피크제를 적용받으면 사실상 월급이 반토막...늘어나는 인건비를 줄이기 위해 노사가 합의한 일정한 나이가 되면 임금을 삭감하는 제도다. 최근 정년을 늘리는 대신...

신용정보는 2016년 2월 임금피크제를 도입하면서 직원 정년을 만 58세에서 만 60세로 연장했다. 제도를 적용하는 나이는 만 55세로 정했다. 임금피크제 적용 직원에게 기존 연간 연봉의 45~70%를 업무 성과에 연동해 지급했다. 재판부는 “근무기간이 2...

임금피크제는 무효이다. 나이 차별이기 때문“ 이라고 했습니다. 최저임금보다 낮게 주면 노인 일자리가 늘어난다고요. 어떤 근거에서 그런 말을 하는 겁니까? 노인들이 많이 일하는 감시 단속적 근로자, 즉 경비 같은 업종에서 한 시적으로 최저 임금...

연령을 이유로 노동자를 차별하지 못하게 한 <고령자고용법> 4조의4항에 대하여 강행규정이라고 보아 단순히 나이만으로 적용한 임금피크제는 위법이며, 연령 차별에 해당하는지 여부를 판단하는 기준으로, 첫째 도입목적이 타당해야 하고, 둘째 불이익이...