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지급하기로 했다. 이에 따라 만 55세 이후부터 정년까지 3년간 직전 연봉의 300%(3년치 기준)를 받을 수 있었던 직원들이 임금피크제 시행 이후 매년 최고등급을 받았을 때만 기존과 같은 300%(5년치 기준)를 받게 됐다. 성과평가에서 최저등급(D)을 받을...

KB신용정보 직원은 임금피크제가 없으면 만 55세 도달 이후부터 원래 정년인 만 58세까지 3년간 직전 연봉의 300%(3년치 기준)를...등급을 받더라도 기존 연봉의 300%까지만 받을 수 있다. 매년 최저등급(D)을 받으면 정년 연장에도 기존 연봉의 225...

것은, 그만큼 최저임금의 경제 활성화 효과가 뛰어나다는 증거가 아니겠냐"고 반문했다. ◇ "임금피크제에 최저임금까지"…노동계 '夏鬪' 우려 커져 최저임금 인상안 의결 기한은 이달 29일이다. 하지만, 기한 내 협상이 타결될 가능성이 거의 없다는 것이...

증가율 2배 올라" vs "노동자 최저생계비도 못 미쳐" (서울=연합뉴스) 안승섭 기자 = '노조 동의 없는 임금피크제' 도입 논란에 이어 내년 최저임금을 둘러싼 노사 간 갈등이 커지고 있다. 재계는 최근 수년간 최저임금 인상률이 생산성 증가율의 2배에...

차 선배님들은 2019년 최저시급인 8,350원을 오늘부터 적용 받습니다. 2019년 최저시급은 8,350원 입니다. 8,350 곱하기 176시간...등이 포함됩니다. 올해 단체협약 및 임금협정서 에서는 촉탁직 임금피크제가 없어질 것으로 생각합니다. 상부조합과의...

소득자와 최저소득자의 임금격차가 몇배 정도가 최고인 경우가 많다. 2. 근속연수별 임금 격차 2005년 현재 우리나라의 경우 근속 20년 이상 제조업 남성 사무관리직 근로자의 임금수준은 1년 이하 제조업 남성 사무관리직 근로자의 2.2배로서 일본의 2.1...

290만원(세전)이다. 상여금 성과금 다 포함해도 최저 생계비에도 못 미치는 임금은 문제가 있다. 우리 노조가 아니라회사가 사원...을 임을 다시 한번 말씀드린다. ■노조 →밴드3 이하 임금피크제 폐지 밴드3 이하 임금피크제 폐지를 해야 한다. 밴드3...

** 최저 임금이시간당 6030원 =작년(시간당 5580원 )보다 8.1% 인상됐다 일급으로는 8시간 기준 4만 8240원 월급으로는 주...2017년 부터 의무화 된다. 정부는 10%이상 임금을감액하는 임금 피크제 정용을 받는 연소득 7250만원 미만인 근로자에게 년간...

올라가서 최저임금의 1.5배를 넘어도 연단위의 총금액으로 판단합니다. 만약에 퇴직 2년차 직전의 임금이 임금피크제에 걸리지 않으면 퇴직2년차에 최저임금의 1.5배를 한 금액보다 넘는 기본급을 받아도 임금피크제의 대상이 아닙니다. 매해 임금피크제의...