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안녕하세요 저희 단지는 명절상여금을 1년에 기본급 50%로 하여 설. 추석. 여름 휴가때 나누어 지급하고 있는데 통상임금으로 퇴직금 계산시 산입이 되어야 하는지 인터넷을 뒤져봐도 의견이 분분한데 다들 어떻게 하고 계신지 궁금합니다

매달 받는 상여금-복리후생비, 올해부터 최저임금에 전액 포함한다 새해 달라진 최저임금 계산법 매달 받는 식비-교통비-숙박비 등 합산이 최저임금 월 환산액 충족 땐 일시적 임금 동결효과 나타날 수도 최저임금 인상 무력화 비판 있지만… 임금체계...

최저임금 월2,060,000원인 사람이 만약에 매일 2시간 일찍 퇴근 하였다면 급여에서 얼마를 빼고 지급해야하나요? 시간당 9,860원씩 곱하기 2시간 곱하기 근무일수만큼 빼고 지급하나요? 아니면 206만원 나누기 30 나누기 8 해서 시간당 금액을 책정하나요?

산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수(89~92일)로 나눈 금액 ㅇ 평균임금 계산 시 제외기간과 임금 - 사용자 귀책사유로 휴업한 기간 - 출산전, 후 휴가기간과 같이 특수한 사정이 있을 경우