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임산부의 보호[근로기준법 제74조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
그러하지 아니하다. <신설 2021.5.18> ⑩ 제7항에 따른 근로시간 단축의 신청방법 및 절차, 제9항에 따른 업무의 시작 및 종료...사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우...
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육아 친화적 근로환경 조성을 위한 육아기 근로시간 단축 자녀 나이 확대 등 추진 2023.10.05해당카페글 미리보기
배우자출산휴가 급여 지원기간을 ‘5일’에서 ‘휴가 전체 기간(10일)’으로 확대한다. ❸ 임신기 근로시간 단축제도 확대 조산 위험으로부터 임산부ㆍ태아의 건강을 보호하기 위해 1일 2시간 근로시간 단축 기간을 현행 ‘임신 후 12주 이내 또는 36...
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근로기준법 [시행 2024. 10. 22.] 2024.10.31해당카페글 미리보기
근거를 마련하는 한편, 근로자가 임신기 근로시간 단축과 육아기 근로시간 단축을 사용할 때도 출근한 것으로 보는 규정을 신설...에서 ‘임신 후 12주 이내 또는 32주 이후’로 확대하여 조산 위험으로부터 임산부ㆍ태아의 건강을 보호함. <법제처 제공...
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“결혼하고 애도 낳을래” 크게 늘었다 30대女 “결혼 의향” 11.6%P 증가 2024.11.09해당카페글 미리보기
이어 ‘소아의료서비스 이용 편의성 제고(83.0%)’, ‘긴급 이용자를 위한 돌봄 기관 서비스 확대(81.3%)’, ‘임산부 근로시간 단축 추가 확대(80.8%)’가 필요하다는 응답이 뒤를 이었다. 주형환 저고위 부위원장은 “이번 인식조사를 통해 인지도, 기대...
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하루 2시간씩 단축 근무하여 하루 6시간 근무를 할 경우 상근자 인정 여부 2024.03.29해당카페글 미리보기
이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. ⑧ 사용자는 제...된다.“라고 규정하고 있습니다. - 따라서, 임산부 보호를 위한 제도취지와 관련 규정 등을 종합적으로 고려할 때, 관련...