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임신한 직원은 근무 1시간 단축 2013.02.12해당카페글 미리보기
워킹맘(일하는 엄마) 희망 프로젝트'를 실시한다고 밝혔다. 이 프로젝트는 지난해 일부 사업장에서 시범적으로 운영한 '임산부 단축근무제'를 전국 사업장으로 확대 운영하는 것이다. 이 근무제는 임신한 사실을 회사에 알린 때부터 출산할 때까지 근무...
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24.9.25 일가정 양립, 기업이 앞장서고 정부가 함께한다 2024.09.25해당카페글 미리보기
4일제 근무제*를 도입하고, 수도권에서 근무하는 사무직・연구직 직원들은 시차출퇴근제를, 외근이 잦은 영업직 직원들은 스마트워크를 주로 활용하고 있다. * 월・목은 8시간, 화・수는 11시간 30분씩 근무하여 금‧토‧일 휴무를 보장 ▪ 이러한 맞춤형 지원...
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워킹맘 고민해결 탄력근무제란? 2012.06.08해당카페글 미리보기
대상으로 근로시간을 주 15~30시간 범위로 단축할 수 있는 ‘단축근무제’도 시행하고 있다. 제도 도입 이유에 대해 홈플러스 측...마트 역시 여직원을 위한 발 빠른 제도 개선에 나섰다. 임산부 사원이 출퇴근 시간을 스스로 선택해 근무할 수 있는...
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주40시간근무제교육 2007[노동부, 한국노동교육원 교육자료]생리휴가 2007.06.26해당카페글 미리보기
40시간근무제교육 2007 [노동부, 한국노동교육원 교육자료중에서] 8. 생리휴가의 무급화 1) 가. 현행법 ○ 여성근로자에 대해 월1일의 유급생리휴가 부여(법 제71조) 2) 나. 개정내용 ○ 유급생리휴가를 무급화하고 여성근로자의 청구에 따라 부여하도록...
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미세먼지 저감 및 관리에 관한 특별법 시행령 [대통령령 제33491호, 시행 2023. 6. 11.] 2023.05.30해당카페글 미리보기
시간의 단축 4. 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등 탄력적 근무제도 ② 제1항 각 호의 조치에 필요한 세부사항은 환경부장관이 관련 기관의 장 및 시ㆍ도지사와 협의하여 정한다...