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출산 지원금을 받을 수 있는 국민행복카드를 신청하셔야 하는데요. 국민행복카드를 신청하면 병원 진료비 등으로 사용 가능한 100만원 상당의 바우처를 지원받으실 수 있어요. 💡임산부 진료비 할인 혜택 산부인과 외에도 치과, 내과 등 모든 병원에서...

1) 육아기근로시간단축제도(1) 3 (`23~`25 공고일현재) 이용유무에 따라 1점 실적증빙서 확인 출산휴가후 자동육아휴직·임산부고용유지지원금(1) 배우자출산휴가(1) 2 유연근무제(1) 워라밸일자리사용기업 (1) 2 남녀고용평등우수기업, 경영혁신형중소...

고위험 임산부를 위한 병실 입원료 지원도 준비 중이다. ▪ 맞벌이 가정의 돌봄 공백 해소를 위해 공동육아시설인 신한꿈도담터를...육아휴직 등으로 대체인력을 채용할 경우 정부지원금(’25년부터 최대 월 120만원)에 더하여 지급되는 추가 지원금으로...

분담지원금(최대 월 20만원)이 신설되었고, 육아기 근로시간 단축시 통상임금 100% 지원시간도 매주 최초 5시간에서 10시간으로 확대하였다. - 또한, 자녀의 방학기간 동안 시차출퇴근, 재택근무 등 유연근무를 활용한 우수사례를 선정·발표(7.11...

인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다. 영세사업장에 근무하는 육아기 근로자가 시차출퇴근을 사용할 경우 월 20만원의 장려금을 지원하는 사업도 신설...

혈세 지원금 1조 돌파, 역대 최대...올 8월까지 8915억원 ☞학부모 83% “새 대입개편, 특목고·자사고 선호도 높일 것”...종로학원, 학부모 1085명 대상 온라인 설문 결과...“내신 부담 완화로 특목·자사고 선호도 상승 예상”...학부모 59.8% “수능...

시간 단축을 요청하면 사업주는 임금의 삭감 없이 허용해야 함. -전체 임산부( 근무기간, 근무 형태, 규모 상관없이)대상 : 직원 1-2명인 분식집도 적용됨. ■ 아버지 휴가제도(육아휴직): 자녀1인당 어머니와 아버지 각각 1년식 총 2년을 사용할 수...

일정한 지원금이 나왔고, 몇 개월 후면 복귀를 할 수 있기 때문에 큰 부담은 없었습니다. 그런데 출산 후 문제가 생겼습니다. 아이를 봐줄 곳이 없어, 휴직을 1년으로 연장했습니다. 하지만 1년 후에도 아이를 봐줄 곳은 여전히 없었습니다. 그래서 어쩔...

시간 단축 △임산부·1세 아동 의료비 '0' △ 아빠 유급 출산 휴가 3일 → 10일 등 ▲ 자영업자도 출산휴가급여 150만원(월 50만...아이돌봄서비스·한부모 지원 확대 : 국민행복카드 지원금 10만원↑ ※ '위원회 행정'이 정책 혼선 주범 ① 위원들의...