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사용하는 사업장에서는 공휴일도 법정 유급휴일로 하라고 규정하고 있다”며 “만약 10월2일이 임시공휴일로 지정됐는데 일을 한다면 휴일근로수당이 지급돼야 한다”고 설명했습니다. 휴일근로수당은 근로시간 8시간까지는 통상임금의 150%, 8시간을 초과...

임시공휴일되서 일하면 휴일수당인건 알겠는데 쉬게되면 연차가 까이나요? 안까이나요? 회사 재량인가요??

내용에 따라 달라짐. ** 수당지급 의무없는 경우 : 임시공휴일을 회사규정상(근로계약서) 법정공휴일로 명시해 놓지 않았을 경우...않으므로 의무적으로 쉬는 날이 아닙니다. 따라서 원래 근무이므로 1.5배의 수당지급을 하지 않아도 됩니다. ** 수당지급...

하는데 휴가는 1.5개 줘야한다는 법이 없나봐요~ 오로지 근로자의날만 일하면 휴가도 1.5개 주는~ 암튼 그래서 임시공휴일 출근 시키고 수당으론 절대 안주고 다른날 휴가 1개 쓰게 해줘요~ 치사뿡~ 휴가도 1.5개 주는거면 더더 기분좋게 출근하는것을...