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워라밸일자리장려금(실근로시간단축) 사업 개요 2024.03.15해당카페글 미리보기
지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명 지원 □ (지원금액) 지원 인원 1인당 단축 장려금 월 30만원(정액) □ (지원기간) 실근로시간 단축 계획 시행일로부터 1년 □ (지원방식) 공모형 사업참여 신청서 (계획서 포함) 제출 ⇨ 사업참여 신청서 (계획서...
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동료 걱정해 주저하던 ‘육아기 단축근로’, 이제 고민하지 마세요 2024.03.21해당카페글 미리보기
보전을 강화해 통상임금 100% 지원 구간을 주당 최초 5시간에서 최초 10시간으로 확대한다. 아울러 육아기 근로시간 단축 제도의 활성화를 위해 사용 대상 자녀 나이를 8세 이하에서 12세 이하로 넓힌다. 한편 고용부는 부모 1인당 사용기간도 최대 24개월...
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임산부의 보호[근로기준법 제74조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
휴가 기간은 연속하여 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다. <신설 2012.2.1, 2014.1.21> ③ 사용자는 임신 중인 여성이 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자가 청구하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 유산ㆍ사산...
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육아기 근로시간 단축급여(육아기에 일과 가정의 양립을 지원하기 위해서) 2023.08.07해당카페글 미리보기
근로시간 단축전후의 소정근로시간 -통상임금 등의 근로 조건을 확인할 수 있는 증명자료 -임금대장, 근로계약서 등 사본 1부 -육아기 근로시간 단축기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부 접수기관 고용...
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[무기계약근로자 복무지침] 모성보호(임신기 근로시간 단축) 2023.05.31해당카페글 미리보기
대상: 임신한 여성 교육공무직원 나. 부여 시간 1) 임신 全 기간에 1일 2시간 근로시간 단축 가능 (유급) 2) 근로시간 단축 후...최대 1시간 사용불가 다. 신청 방법: 근로시간 단축 개시 예정일의 3일 전까지 신청서(서식 10-1 참조) 제출 * 증빙서류...