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임신부 1일 최대 2시간 단축근무 가능…출산시 첫만남 이용권 200만 원 지급 2023.10.25해당카페글 미리보기
변경해 근무할 수 있다. 근로자의 근속 기간, 근로 형태, 직종과 관계없이 임신 기간의 조건을 만족하는 임신부라면 누구나 고용주에게 신청할 수 있으며, 고용주는 이를 반드시 허용해야 한다. 근로시간 단축 등(이미지=법제처) 중앙정부의 복지정책 이외...
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육아휴직 대체인력 지원금 신청방법 2023.02.21해당카페글 미리보기
시간 단축 등을 시작한 달 다음달부터 3개 월 단위로 신청 가능합니다. 나머지 절반은 직원이 복귀 후 6개 월이 경과한 날 후 한...수 있습니다. 대체 인력 지원금도 같습니다. 예) 육아 휴직 지원금일 경우, 지원금의 절반은 근로자가 육아 휴직을 시작...
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10월10일(목) 임산부의 날 2024.10.10해당카페글 미리보기
습관 7. 2024.임산부 혜택 총정리 https://gomagglee.tistory.com/233 2024년 임산부 혜택 총정리! - 지원금, 교통비, 단축 근무, 농산물 꾸러미 임신의 기쁨과 함께 임산부가 되면 챙길 것들이 너무 많다. 정부나 민간에서 임산부나 출산 가구를 지원하는...
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24.9.25 일가정 양립, 기업이 앞장서고 정부가 함께한다 2024.09.25해당카페글 미리보기
추가 지원금으로 활용될 예정 ➏ 지자체 대표로 발표한 서울시에서는 상대적으로 일・생활 균형 실천이 어려운 중소기업과 소상공인 대상으로 운영 중인 특색있는 출산・양육 지원제도를 소개하였다. ▪ 먼저, 중소기업 대상으로는 기업에서 출산장려 및 일...
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저출생 대책(6.19)의 속도감 있는 이행과 추가 과제 발굴로 ‘추세 반전’에 총력 2024.07.30해당카페글 미리보기
분담지원금(최대 월 20만원)이 신설되었고, 육아기 근로시간 단축시 통상임금 100% 지원시간도 매주 최초 5시간에서 10시간으로 확대하였다. - 또한, 자녀의 방학기간 동안 시차출퇴근, 재택근무 등 유연근무를 활용한 우수사례를 선정·발표(7.11...