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변경해 근무할 수 있다. 근로자의 근속 기간, 근로 형태, 직종과 관계없이 임신 기간의 조건을 만족하는 임신부라면 누구나 고용주에게 신청할 수 있으며, 고용주는 이를 반드시 허용해야 한다. 근로시간 단축 등(이미지=법제처) 중앙정부의 복지정책 이외...

시간 단축* 1,000P 임신․출산․양육 직원 격려 - 임신직원 - 육아휴직 후 복직직원 - 복직 후 1년 경과 시 1,000P 100P 150P 가족돌봄휴가 사용* 500P 가족돌봄휴직 사용* 1,000P 반반차 사용 100P 대체인력 채용 1,000P 건강검진 휴가 사용 100P 인력...

시간 단축 등을 시작한 달 다음달부터 3개 월 단위로 신청 가능합니다. 나머지 절반은 직원이 복귀 후 6개 월이 경과한 날 후 한...수 있습니다. 대체 인력 지원금도 같습니다. ​ 예) 육아 휴직 지원금일 경우, 지원금의 절반은 근로자가 육아 휴직을 시작...

습관 7. 2024.임산부 혜택 총정리 https://gomagglee.tistory.com/233 2024년 임산부 혜택 총정리! - 지원금, 교통비, 단축 근무, 농산물 꾸러미 임신의 기쁨과 함께 임산부가 되면 챙길 것들이 너무 많다. 정부나 민간에서 임산부나 출산 가구를 지원하는...