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변경해 근무할 수 있다. 근로자의 근속 기간, 근로 형태, 직종과 관계없이 임신 기간의 조건을 만족하는 임신부라면 누구나 고용주에게 신청할 수 있으며, 고용주는 이를 반드시 허용해야 한다. 근로시간 단축 등(이미지=법제처) 중앙정부의 복지정책 이외...

시간 단축* 1,000P 임신․출산․양육 직원 격려 - 임신직원 - 육아휴직 후 복직직원 - 복직 후 1년 경과 시 1,000P 100P 150P 가족돌봄휴가 사용* 500P 가족돌봄휴직 사용* 1,000P 반반차 사용 100P 대체인력 채용 1,000P 건강검진 휴가 사용 100P 인력...

시간 단축 등을 시작한 달 다음달부터 3개 월 단위로 신청 가능합니다. 나머지 절반은 직원이 복귀 후 6개 월이 경과한 날 후 한...수 있습니다. 대체 인력 지원금도 같습니다. ​ 예) 육아 휴직 지원금일 경우, 지원금의 절반은 근로자가 육아 휴직을 시작...

습관 7. 2024.임산부 혜택 총정리 https://gomagglee.tistory.com/233 2024년 임산부 혜택 총정리! - 지원금, 교통비, 단축 근무, 농산물 꾸러미 임신의 기쁨과 함께 임산부가 되면 챙길 것들이 너무 많다. 정부나 민간에서 임산부나 출산 가구를 지원하는...

추가 지원금으로 활용될 예정 ➏ 지자체 대표로 발표한 서울시에서는 상대적으로 일･생활 균형 실천이 어려운 중소기업과 소상공인 대상으로 운영 중인 특색있는 출산･양육 지원제도를 소개하였다. ▪ 먼저, 중소기업 대상으로는 기업에서 출산장려 및 일...

분담지원금(최대 월 20만원)이 신설되었고, 육아기 근로시간 단축시 통상임금 100% 지원시간도 매주 최초 5시간에서 10시간으로 확대하였다. - 또한, 자녀의 방학기간 동안 시차출퇴근, 재택근무 등 유연근무를 활용한 우수사례를 선정·발표(7.11...

1시간 단축 근무가 가능합니다. 기업에 가족친화적 문화가 정착돼 동료의 출산과 육아 부담을 서로 나누는 것에 익숙합니다...상황이 늘 있고, 4~5개월이면 지나갑니다."] 정부로부터 출산지원금과 육아보조금을 지급받고 3살부터 고등학교까지 교육은...

유연한 근무환경으로 충분한 육아시간을 갖게 하는 것이 핵심이다. 어린이집 임시 휴원, 학교 방학 등 돌봄 수요가 많은 시기에 연 1회 2주 단위로 육아휴직을 사용할 수 있게 한다. 부모가 자녀당 각각 연 1회 사용 가능하기 때문에 자녀가 1명이라면 1년...

배우자 임신 중에도 고위험 산모 등 특정한 경우 사용할 수 있도록 개선한다. 한편, 일·가정 양립에 따른 중소기업 부담을 경감...위해 중소기업이 출산휴가·육아기 근로시간 단축에 따른 대체인력 고용 때 지원금을 현재보다 40만 원 더 인상해 120만...