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1. 임원에게 퇴직급여 160을 지급함. - 이 중에서 60은 퇴직급여지급규정에 없는 퇴직공로금을 추가로 지급한 것임. 2. 퇴직급여...세무조정을 하면서, 위 60을 다시 상여금 한도초과 계산 대상으로 하는데 이러면 중복으로 손금불산입 하는 거 아닌가요...

방법이 궁금해서 질문 들입니다. 여러 선배님들의 의견 부탁드려요! 정관을 2015년 9월에 변경해서 임원 퇴직금 계산 산식을 변경하고난뒤 임원 퇴직금 중간정산을 할려고 합니다 변경내용 = 3개월 평균 급여*근속연수*3배수로 변경 입사 2009년 1월1...

안녕하세요 김혜영입니다. 여쭤볼게있어 글 올립니다. 임원퇴직금에대해서 문의드립니다. 1992.04.16~2015.07.08.31 퇴직 중간...수로 지급하고 2012.01.01이후에는 3배수로만 지급예정입니다. 1. 퇴직금계산은 2011년 12.31일 시점에서 2011년 10.11.12월...

임원퇴직금 규정에 5배수가 있는데요. 그럼 총 퇴직급여에서 5를 곱하는 건지 ㅠㅠ 궁금합니다. 제가 임원퇴직금 규정을 처음 봐서요. 계산방식좀 부탁드립니다.

근로기준법에 임원퇴직금 규정이 있던데 거기엔 평균임금x재임기간x지급률 지급기준-재임기간1년 지급률-4개월 만약 한달에 500만원받고 근무일수는 1300일이면 계산을 어떡케 해야하나여?

선생님 안녕하세요 107페이지 자료4번 관련한 두번째 질문입니다. 임원퇴직금 한도초과 산식은 기간이 1년 베이스인데(직전1년간 총급여액~) 임원상여금 한도초과는 왜 계산 시에 1년을 베이스로 하지 않고 당기 분(9개월)만 고려하나요?

서초동) 업직종 해외사업, 경영 회사규모 대기업 / 코스피상장 근무시간 08:00~17:00(임원일정에 따라 변동 有) 급여 월3,291,880 (세전기준, 포괄 월 20H 연장근무시간포함) - 연차수당 미사용시 정산지급 - 퇴직금 별도 - 상여( 설, 추석) : 기본급 100%...

임원퇴직금한도 계산할때 해설에는 급여 45에 10%랑 근속연수 곱하던데 상여는 왜 포함이 안되는거죠??

법인세법상 한도액을 부여하잖아요.. 직전 1년간 총급여액 x 10% x 근속연수. 요렇게요.. 근데, 미래 세무회계 문제를 풀다보면 저 총급여액에 손금불산입 처분된 상여금 한도초과액도 포함되는 문제가 있고 빼고 계산하는 문제도 있네요.. 어느게 맞는건지..