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한 업체에서 보세사로 일하던 B씨는 몇 개월째 임금이 체불됐다. 회사는 불황이라며 임금 지급을 차일피일 미루고 있어 퇴사를 위해 사직서를 제출했지만 자발적 퇴사라 실업급여를 못 받을까 걱정이 됐다. ​ ​ ​ 내용은 출처를 눌러 주세요. ​ 출처 : 인천in

선생님께 질문드립니다! 꼭 답변 부탁드려요 ㅜㅜ 지역 노동부에 문의하니, "2년까지 근무한 사람은 자발적 퇴사든 비자발적 퇴사든 실업급여 지급 가능하다.", "그러나 2년을 넘게 근무한 경우, 자발적 퇴사(매년 계약한다고 설명하니 학교에서 계약 연장...

하지만 자발적으로 단기 계약직 등으로 이직해 실업급여를 받는 경우가 종종 있어 문제가 제기돼왔다. 고용노동부는 잦은 이직과 실업급여 수급이 불가피한 이들이 불이익을 받을 수 있다는 점을 고려해 ▲적극적으로 재취업 노력을 하거나, ▲임금이...

살펴보세요. ​ < 자진퇴사와 차이점 > ​ ​ 또한, 자진퇴사와의 차이를 살펴보면, 자진퇴사는 본인이 자발적으로 회사를 그만둔 것...권고사직의 경우에는 나머지 실업급여 요건까지 갖추게 된다면 지급 받을 수가 있지만, 자진퇴사는 원칙적으로 불가능합니다...