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개정) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제38조제2항을 다음과 같이 한다. ② 제1항에 따라 부담금을 분할 납부하는 경우에는 그 부담금을 연간 4기로 균등 분할하여 내되, 제1기분은 1월 31일까지, 제2기분은 4월 30일...

장애인복지법」개정으로 등급제(기존 1 ~ 6급)가 폐지됨에 따라 장애등급으로 확인하던 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인 여부를 '중증장애인 확인서'로 별도 확인 관련 법령 및 규정 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 「장애인고용...

따라 준용되는 경우를 포함)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람을 말합니다. 장애인 표준사업장이란=장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제8호 및 시행규칙 제3조에 따라 이하 4가지 요건(첫째부터 넷째까지)을 모두 갖춘 사업장으로서 고용노동부...

등 중증장애인의 고용 확대와 관련된 사업아이템과 구체적인 실행계획을 포함하여 기술 * 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제4조제1항에 따른 중증장애인 ** 정부, 지자체, 공공기관 등에서 이미 시행하고 있거나 시행을 준비 중인 사업 또는 다른...

장애인 일자리 확산과 장애인 고용환경 개선에 기여할 것으로 기대된다. 이종성 이사장은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제1조(목적)에 대해 강조하며 “장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 현장과 소통하고 제도에 반영할 것”이라며, “궁극적...

2024년 장애인고용 우수사업주 선정 신청 공고 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제24조 및 같은법 시행령 제22조에 따라 2024년도 장애인고용 우수사업주’를 선정 계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 참여바랍니다. 1. 신청자격...

직장내 장애인인식개선교육은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조 2항에 따라 2018. 5. 29.부터 모든 사업주는 연간 1회, 1시간 이상 장애인 인식개선교육을 실시하여야 합니다. 특히 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자...

대상자의 선정 등) ① 법 제10조의3제1항에 따른 서비스(이하 "업무지원인 서비스"라 한다)는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제2호에 따른 중증장애인으로서 근로자를 사용하지 않는 장애경제인(이하 "중증장애경제인"이라 한다) 중 기업 경영...

법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자로 청년고용 촉진특별법 시행령 제2조에 해당하는 자(34세 이하) - 장애인 인턴 지원자 · 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지...