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장애인고용사업주와 미고용사업주 간에 장애인고용에 따르는 경제적 부담을 평등하게 조정 ㅇ (근거) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제32조의2, 제33조 □ 부담금 부과방식 ㅇ (부과대상) 상시근로자를 100명 이상 고용하고 있는 국가 및 자치단체, 공공...

일부개정에 관한 대통령령 제1조부터 제21조까지 생략 제22조(「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」의 개정) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제38조제2항을 다음과 같이 한다. ② 제1항에 따라 부담금을 분할 납부...

직장내 장애인인식개선교육은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조 2항에 따라 2018. 5. 29.부터 모든 사업주는 연간 1회, 1시간 이상 장애인 인식개선교육을 실시하여야 합니다. 특히 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자...

장애인 일자리 확산과 장애인 고용환경 개선에 기여할 것으로 기대된다. 이종성 이사장은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제1조(목적)에 대해 강조하며 “장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 현장과 소통하고 제도에 반영할 것이며, 궁극적으로는...