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500만 원의 장애인 고용부담금을 납부하게 됐다. 이에 A병원은 장애인 근로자가 육아휴직 하는 경우 대체 장애인 인력을 채용하기 위한 일정 기간이 불가피하게 소요될 수밖에 없음에도 이러한 사정의 고려 없이 일률적으로 장애인 고용부담금을 납부...

직업재활법’에 따라 민간기업은 물론 공공기관도 장애인을 일정 비율 의무 고용해야 한다. 장애인의무고용률에 미치지 못하는 기관은 장애인 고용부담금을 납부해야 한다. 공공기관인 서울대병원의 장애인의무고용률은 3.6%이지만, 서울대병원은 지난해...

장애인고용부담금을 의무의불이행으로 부과되는 공과금으로 손금불산입으로 처리하였으며, 관할 세무서에서도 장애인고용부담금을 납부하였으나 세무조정시 손금부인 대상이 없으면 소명안내문이 바로 날라왔습니다. 하지만 최근 손금산입대상으로 본다는...

50∼99명 기업 이행률의 절반 수준에 그친 것이다. 근로자 100명 이상 기업체의 경우 장애인 의무 고용률을 지키지 않으면 장애인고용부담금을 납부해야 하는데, 부담금의 제약을 크게 받지 않는 수준까지 기업 규모가 커지면 장애인 고용률이 다시 낮아...

하고 있다. 그런데 부담기초액이 장애인 1명을 고용할 때 지불해야 할 금액보다 낮아 기업은 장애인을 고용하는 대신 부담금 납부를 선택하게 되어 장애인 고용을 촉진하려 한다는 입법의 취지를 달성하기가 어렵기 때문에 부담기초액을 높여야 한다는...

이번 개정은 장애인 고용 부담금* 부과‧징수에 대한 이의신청 절차를 신설하며, 체납 시 연체금을 체납 일수에 따라 부과하도록 개정하고, 법률 용어 등을 정비한 것으로, * 장애인의무고용률 미만으로 장애인을 고용한 사업주가 납부해야 하는 부담금 이...

고용부담금 납부 상위 기업 순위는 큰 변화가 없고, 의무고용 미이행 사업장 규모도 덩달아 늘고 있다. 이것은 단순히 의무고용...실천’을 장려하는 문제가 더 큰 지점이 되었다. 장애인 의무고용률을 이제 계속 높여봤자 소용없는 일이 점점 다가오고...

개정이 필요한 개발부담금, 장애인고용부담금은 별도 추진 먼저, 학교 신설 수요 감소에도 분양사업자에게 지속 부과(공동주택...영세 기업 부담을 완화한다. 또한, 영화관람료와 항공요금에 포함되어 있으나 그간 국민이 납부사실을 잘 몰랐던 ‘영화...

관한 대통령령 제1조부터 제21조까지 생략 제22조(「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」의 개정) 장애인고용촉진 및 직업...다음과 같이 한다. ② 제1항에 따라 부담금을 분할 납부하는 경우에는 그 부담금을 연간 4기로 균등 분할하여 내되, 제1기분...