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http://www.koreadisablednews.com/news/articleView.html?idxno=23016 민간기업 장애인 고용률 2%대…의무 고용률 미달로 '부담금'으로 대체 - 한국장애인신문 정하림 기자 : 국내 민간 기업들의 장애인 고용률이 법정 의무 기준인 3.1%에 미치지 못해...

21대 국회 마지막 국감, 미리보는 장애인 고용·교통 이슈장애인 의무고용률 미달·기준적합성 심사 실효성 우려 국회입법조사처 발간 ‘2023 국정감사 이슈 분석’ ③ 기자명백민 기자 입력 2023.09.01 16:49 수정 2023.09.04 09:27 2022년 국회에서 열린...

시각/발달/지체 등 장애유형별 의료적 지원 방안은 부재합니다. 이에 장애인 의무고용률 준수를 위한 문화예술중증장애인맞춤형일자리 도입과 장애인 의료접근권 보장을 위한 장애인전담창구 마련을 위한 협의기구/창구 마련을 요구하였지만, 면담에 참여...

에 따라 국가·지자체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 일정 비율 이상 장애인을 고용하도록 의무 부과하고 있다. 2023년 장애인의무고용률은 공공 3.6%, 민간 3.1%이며 올해부터 공공만 0.2% 상향된 3.8%다. 공공부문의 장애인 고용률...

없었다 또한 , 경기도교육청을 제외한 16 개 시도교육청 역시 감면 혜택을 받은 지난 4 년간 (2020-2023) 공무원 장애인 의무 고용률은 단 한 차례도 준수하지 않은 것으로 드러났다 . 서 의원은 “ 장애인고용부담금 감면제도가 오히려 장애인 고용촉진을...

를 선정 계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 참여바랍니다. 1. 신청자격 ○ 장애인 의무고용률 이상 장애인을 고용하는 등 양질의 장애인 일자리 창출에 기여한 사업주 ○ 중증·여성 등 고용여건이 취약한 장애인을 다수 고용한 사업주...

장애인 의무고용률 안 지킨 사업주, 부담금 인상한다 부담 기초액 114만9,000원에서 120만7,000원으로 앞으로 장애인 의무고용률을 지키지 않은 사업주가 내야할 부담금이 인상된다. 기획재정부는 지난 20일 ‘2022년 제8차 부담금운용심의위원회’를 개최...

부정수급신고포상금 상세 | 한국장애인고용 장애인고용장려금제도란 장애인근로자의 직업생활안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다. 고 www.kead.or.kr

절차를 신설하며, 체납 시 연체금을 체납 일수에 따라 부과하도록 개정하고, 법률 용어 등을 정비한 것으로, * 장애인의무고용률 미만으로 장애인을 고용한 사업주가 납부해야 하는 부담금 이는 ｢부담금관리기본법｣ 개정(‘22.6월 시행) 내용을 반영하여...