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장애인고용 대신 133억 쓴 서울대병원… 건강권연대 “장애인차별병원 1호점” 2024.10.25해당카페글 미리보기
제안 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따라 민간기업은 물론 공공기관도 장애인을 일정 비율 의무 고용해야 한다. 장애인의무고용률에 미치지 못하는 기관은 장애인 고용부담금을 납부해야 한다. 공공기관인 서울대병원의 장애인의무고용률은 3.6%이지...
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“장애인 안 뽑고, 돈 내겠다” 무려 ‘133억’…돈으로 때운 서울대병원 2024.09.11해당카페글 미리보기
무려 ‘133억’…돈으로 때운 서울대병원 서울대병원이 최근 5년 간 납부한 장애인고용부담금이 ‘133억원’을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다. 장애인 의무 고용비율을 지키지 않아서다. 공공기관 장애인고용의무 이행이 여전히 지지부진 news.heraldcorp.com
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전국 17개 시도교육청 장애인부담금 특례 감면 혜택만 '꿀꺽' 2024.09.25해당카페글 미리보기
국가 및 지방자치단체는 '장애인고용촉진 및 직업재활법' 에 따라 일정 비율 (2024 년 기준 3.8%) 의 장애인을 의무적으로 고용해야 하며 , 이를 준수하지 않을 경우 고용부담금을 납부해야 한다 . 그러나 2020년부터 교육청을 대상으로 장애인 고용...
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대기업이 장애인 고용 더 외면…의무 이행률 36.5%에 그쳐 2023.12.19해당카페글 미리보기
늘었고, 1천 명 이상 기업체에선 다시 2.0%로 줄었다. 장애인 고용 의무 이행률의 경우 기업 규모가 클수록 뚜렷하게 낮았다...50명 이상 기업체에 대해 근로자 수의 일정비율 이상 장애인을 고용하도록 의무를 부과하는 것으로, 2022년 기준 민간 기업체...
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민간기업보다 못한 교육청 공무원 장애인고용률 2024.05.24해당카페글 미리보기
상승하고 있다. 10년 간 장애인의무고용사업체 장애인 고용현황. ©고용노동부 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따라 국가...및 민간기업에게 일정 비율 이상 장애인을 고용하도록 의무 부과하고 있다. 2023년 장애인의무고용률은 공공 3.6%, 민간 3.1%...