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유연 근무제를 택했다. 근로자와 사용자가 시간.장소를 조정해 인력 활용을 하겠다는 취지다.▲선택적 근로시간제 ▲시차출퇴근제 ▲재량근로시간제 ▲원격 근무제 ▲채택근무제로 나뉜다.하지만 민주당은 "노란봉투법" 내밀고, 노조는 윤 정부에 대해...

혹시 회원님들 중에 재량적 근로시간제 도입과 관련된 노사합의문 등의 서식이나 관련 자료 를 가지고 계신 분이 있으신지요? 도움을 받을까 합니다.

있다. 김 연구위원은 "(일본의) 애널리스트, 펀드매니저, 투자자문업자, 금융상품 개발자 등이 재량노동제(국내 재량근로제)를 적용받아, 엄격한 근로시간제 대상에서 제외된다"고 했다. 이어 "일본 금융투자업 종사자에게 폭넓게 적용되는 재량노동제의...

선택 ‧ 재량 등 유연근로제를 기업 현실에 맞게 개선하고 , 노사가 협의와 합의를 통해 근로시간 제한규정을 선택적으로 적용배제 할 수 있는 ‘ 한국형 화이트칼라 이그젬션 ’(White Collar Exemption) 제도를 즉시 도입해야 한다 ” 고 밝혔다...