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다. 재량근로시간제도 도입 2007.08.28해당카페글 미리보기
1.1.1. 다. 재량근로시간제도 도입 재량근로시간제는 근로기준법 제56조 제3항에 의해 연구, 개발 등 업무의 성질상 업무수행의 방법, 시간배분의 결정 등에 대해 구체적인 지시를 하기 곤란한 업무로서 대통령령이 정한 업무에 대해서 노사합의로 일정한...
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재량적 근로시간제 도입 관련 노사합의문 2006.12.08해당카페글 미리보기
혹시 회원님들 중에 재량적 근로시간제 도입과 관련된 노사합의문 등의 서식이나 관련 자료 를 가지고 계신 분이 있으신지요? 도움을 받을까 합니다.
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안녕하세요 선생님 간단하게 두문자를 만들어보았습니다. 2024.03.10해당카페글 미리보기
미흡 389p 선택적 복리후생제도 유형 추모계(현충원 추모객을 떠올림) 추가선택형 모듈형 패키지형 소비계정형 407p 재량적 근로시간제의 대상업무 정연 프사 N디 (정연이의 카톡 프로필사진은 앤디사진이다) - 정보처리시스템의 설계 - 연구 업무...
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애널리스트 재량근로..업계는 환영하고 노조는 반발 2019.07.07해당카페글 미리보기
있다. 김 연구위원은 "(일본의) 애널리스트, 펀드매니저, 투자자문업자, 금융상품 개발자 등이 재량노동제(국내 재량근로제)를 적용받아, 엄격한 근로시간제 대상에서 제외된다"고 했다. 이어 "일본 금융투자업 종사자에게 폭넓게 적용되는 재량노동제의...
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로지스타 근로자대표 후보등록 공고 2024.01.29해당카페글 미리보기
선택근로제의 도입 (제51조 및 제52조) - 보상휴가제(연장,야간,휴일 근로에 대해 임금을 갈음한 휴가 부여) - 간주 및 재량근로시간제 (제58조 제2항 및 제3항) - 연차유급휴가의 대체 (제62조) - 관공서 공휴일의 대체 (제55조 제2항) - 경영상 해고시...
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근로시간 적용제외제도 국제비교와 시사점 연구 2022.12.06해당카페글 미리보기
선택 ‧ 재량 등 유연근로제를 기업 현실에 맞게 개선하고 , 노사가 협의와 합의를 통해 근로시간 제한규정을 선택적으로 적용배제 할 수 있는 ‘ 한국형 화이트칼라 이그젬션 ’(White Collar Exemption) 제도를 즉시 도입해야 한다 ” 고 밝혔다...
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유연적근로시간제에 대한 이해 2017.03.25해당카페글 미리보기
근로시간을 간주하는 시간제 - 재량근로시간제 : 신기술 개발, 자연과학업무, 프로듀서 같은 직종의 형태 - 부분재량근로시간제 : 출·퇴근시간 중 하나는 지정이 되어 그 전이나 후의 근로시간은 - 근로자의 자율배정 - 완전재량근로시간제 : 소정근로일...
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인사/노무 // 근로계약서 작성 문의 // 5인미만 사업장으로 선택적 근로시간제(IT업종,연구개발직) 를 운영하고 있습니다 근로계약서 작성시 항목별 과태료가 2018.06.23해당카페글 미리보기
달의 각 근로자별 근로일과 휴일을 정하게 됩니다. 연구개발직에 활용활 수 있는 근로기준법 제58조 제3항에 따른 재량 간주근로시간제의 경우에도 소정근로일과 휴일이 정해져 있는 상태에서 소정근로일에 일하는 것으로 간주하는 시간을 정하고 근로자가...
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여성근로자의 가정생활과 직장생활을 조화시키기 위한 근로시간제의 탄력적 적용 2014.06.12해당카페글 미리보기
강화, 근로의 인간화, 근로생활의 질 향상 - 인적자원풀의 풍부화- 신입사원확보, 주부노동력, 임시직 확보 -2. 시간제 -3. 재택 -4. 재량근로제- 근기법에도 나온다.. ** 소감- 이미 법률을 통하여 시간제, 기간제, 양성평등법, 탄력적, 선택적, 재량적...
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근로시간-간주근로시간제 2005.12.08해당카페글 미리보기
휴게ㆍ시간외ㆍ휴일근로 및 야간근로에 대한 근로기준법 규정은 그대로 적용된다. 사업장 밖의 근로에 대한 간주근로시간과 재량근로에 대한 간주근로시간은 사용자가 근로자 대표와 합의로 정한 시간을 그 근로시간으로 본다(제56조). 근로자대표는 당해...