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대법원 전합체(근무일수 조건부 및 재직자 조건부 정기상여금의 통상임금성 인정) 2024.12.20해당카페글 미리보기
관련 내용을 붙임과 같이 공유하니 노동법 학습에 2020다247190 및 2023다302838 사건_재직 조건부 및 근무일수 조건부 임금의 통상임금 여부가 문제된 사건 보도자료.pdf 237.50KB 참조바랍니다.
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정기상여금에 부가된 재직조건의 효력, 재직조건부 정기상여금 통상임금 해당 (대법원 2025.01.23/ 2019다204876) 2025.01.30해당카페글 미리보기
현재 재직자에 한하여 지급하고 그 전에 퇴사한 자에게는 지급하지 않는다’고 정한 사실을 알 수 있다(이하 위 단체협약, 급여...아니한다는 취지로 해석되는 한 임금의 사전 포기 등에 해당하여 무효이고 재직조건이 무효인 이상 이 사건 정기상여금은...
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"조건부 정기상여금 통상임금에 포함" 대법 판결+기사에 나온 사례 및 대법 판결 적용시점 2024.12.20해당카페글 미리보기
그런데 이날 대법원이 뒤집은 기준에 따르면 A씨가 받았던 정기상여금은 통상임금에 해당한다. https://naver.me/5LHiVjUK 대법 전합, 11년만 '통상임금' 개념 재정립…"조건부 상여금도 포함" 특정 시점 기준 재직자에게만 지급되거나 일정 근무 일수를...
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조건부 정기상여금도 통상임금에 포함(대법원 전원합의체 판결 2024.12.19. 선고) 2024.12.23해당카페글 미리보기
기준 재직자에게만 지급하는 조건(‘재직조건’)과 일정 근무일수를 충족하여야만 지급하는 조건(‘근무일수 조건’)이 부가된 임금 등의 통상임금성이 문제된 사건에서, 아래와 같은 전원일치 의견의 ★전원합의체 판결★을 선고하여‘고정성’을 통상...
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조건부 상여금도 통상임금이다.(대법원 전원합의체) 2024.12.28해당카페글 미리보기
통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 말함. 근로자가 소정근로를 온전하게 제공하면 그...통상임금에 해당함 재직조건부 임금(특정 시점 기준 재직자에게만 지급하는 임금,상여금) 근로자가 재직하는 것은 소정근로...